加國企業前景淡加薪趨謹慎 勞動生產率跌幅3年最勁

貿易戰令企業成本上漲，一些企業不得不裁員或縮減工時。加國青年失業率上月達14.6%。

【明報專訊】加拿大統計局最新數據顯示，由於貿易戰和經濟不確定性，本國企業在薪資調整上變得更加謹慎，而勞動生產率也出現自2022年以來的最大跌幅。

顧問公司Normandin Beaudry的薪酬高級負責人克拉克(Darcy Clark)表示，「大家在薪酬預期上應保持謹慎，某些行業直接受到關稅和地緣政治貿易戰的影響」。

簡單來說，未來幾個月至2026年，加薪的增速都可能放緩。

加拿大與美國和中國的貿易戰導致企業成本上升，一些企業可能不得不減產、裁員或縮短工作時數。

員工時薪次季自2021年來首次下跌

統計局數據顯示，今年第二季度工作時數僅增長0.3%，低於第一季度的0.6%，服務業部門的下降尤為明顯。同時員工時薪也出現下降，第二季度下降0.5%，這是自2021年以來首次下跌。

勞動力市場競爭也在加劇，企業提高薪資的意願可能減弱。雖然大多數按薪資模式支付的企業仍計劃加薪，但漲幅可能不及往年。

Normandin Beaudry發布的2026年《薪資增長報告》顯示，加拿大企業計劃將薪資平均提高3.1%，低於2025年實際增長的3.2%。

求職網站Indeed的數據顯示，截至2025年7月，加拿大工資和薪資同比增長2.6%，低於2024年同期的3.2%。

Indeed的經濟學家伯納德(Brendon Bernard)表示，「職位發布的薪資仍在上升，但增長速度放緩，因為勞動力市場和通脹都在降溫」。

此外，統計局發布的今年第二季度勞動生產率報告顯示，勞動生產率(每小時GDP)下降1%，為近3年來最大跌幅。

上次出現類似下降是在2022年第四季度，當時下降1.1%。