聯邦退休僱員怨福利不及在職者 被迫動用積蓄支付牙科護理開支
【明報專訊】聯邦政府的一些退休僱員抱怨，儘管他們向牙科保險計劃付款，但該計劃向退休人士提供的福利少於向在職僱員提供的福利，迫使一些退休僱員要動用積蓄來支付牙科護理的開支。
一些退休僱員現正考慮取消他們的牙科保險計劃，旨在加入聯邦政府的加拿大牙科保健計劃(Canadian Dental Care Plan，CDCP)，因後者提供的福利更佳。
儘管所有的聯邦在職僱員、退休僱員和他們的家屬均享有相同的公共服務醫療保險計劃，該計劃由保險公司加拿大人壽(Canada Life)來管理醫療保健和視力保健，但有兩份獨立的牙科計劃。
其中，在職僱員受保於公共服務牙科保健計劃(PSDCP)，退休僱員則受保於退休人士牙科服務計劃(PDSP)。
根據目前的在職僱員保險計劃，多項福利改善措施已在今年1月1日生效，包括將年度福利上限從2,500元調升至3,000元，預期將在2027年再次調升至3,250元。
相比之下，退休僱員的保險計劃在過往數十年來一直停步不前，上一次更新是在2005年，年度福利上限是1500元。退休人士牙科服務計劃(PDSP)為大約32.5萬名成員提供保險，
對此，退休僱員邁爾斯(Debbie Myers)對上述福利上限的差異加大提出質疑，她說：「我不明白為何年長的退休人員被排除在外？」
邁爾斯在過去2年花在牙科護理方面的費用超過1.3萬元，但她在2年內的福利上限是3,000元，她不得不動用積蓄來支付額外的費用。
除了在年度福利上限方面存在差異之外，退休僱員的牙科保險計劃少了多項在職僱員專享的福利，包括植牙等。
退休僱員庫什韋(Dorothy Cushway)曾擔任全國聯邦退休人員協會 (National Association of Federal Retirees) 的理事。
她說，她聽到有一些退休的同仁因退休人士牙科服務計劃的限制而延遲接受牙科護理。
聯邦庫委會說，退休人士牙科服務計劃是聯邦公共服務的退休人員和他們的家屬自願參與的計劃，為各省或地區不承保的某些服務和用品承保。「PDSP提供的福利與類似的退休人員保險計劃看齊，目前沒有計劃改變PDSP的福利。」
鑑於在去年5月生效的加拿大牙科保健計劃旨在為沒有私人保險、中低收入的加拿大居民提供牙科保險，多名聯邦退休僱員說，他們正考慮放棄私人保險計劃，改用全國性的免費牙科計劃。
因庫什韋和邁爾斯均能獲取私人牙科保健計劃，他們被告知，他們不符合加入牙科保健計劃的資格，即便全國性的計劃提供的福利比私人保險計劃更佳。
加拿大退休人士協會(CARP)首席營運官奎因(Anthony Quinn)則建議那些現擁有私人牙科保險計劃的退休人士﹐向保險公司查詢，如他們選擇退出私人牙科保險，是否有資格加入全國性的牙科保健計劃。
