省府財赤勢創新高 停聘公務員
【明報專訊】由卑詩新民主黨尹大衛(David Eby，圖)領導的新一屆省政府的本年度財政赤字恐高達破紀錄90億元財政赤字，現有指省府將暫停新聘直屬公務員。
據《環球郵報》報道指，公務首長索爾特(Shannon Salter)周三於一個發給公務員的信息中寫道：「我們正在實施一項臨時性(措施)，暫停外部職位聘請，只有為提供重要服務及計劃的前線職位除外，(措施)即時生效。」
索爾特並指該決定是一個主動採取的措施，「來確保在財政有限狀況下，我們善用資源，並同時繼續滿足我們所服務社區的需要。」
報道提到，卑詩政府服務僱員工會(BCGEU)主席芬奇(Paul Finch)對於該消息很意外，就那停止招聘的職位是否包括合約僱員或非工會管理層的問題，他現正等候政府回覆。
據悉，停止招聘只限於直屬公務員，即不包括所有公共服務，如由政府成立的機構或教育行業，不過，本省幾乎所有類別的公務員合約將在未來數個月內期滿，而談判的基調通常由 BCGEU等最大的工會決定；現在大部分有工會的公共服務工人都是由BCGEU代表。
於是次省選中，卑詩新民主黨只靠多一席來組成大多數政府，省長尹大衛在上月一次工會場合上，感謝工會在競選期間拉票的幫助，但在本周二，他遭到卑詩商會成員質問有關省府公共行政職位數目急速上升的問題，指其膨漲速度是經濟增長速度的三倍。
尹大衛就聘用教師及護士上辯護，但提出其政府在準備下一份預算之際，會考慮削減行政開支；該預算料在明年2月呈議會。他說，就政府服務的行政及其有適當規模方面，有工作要進行，但亦指政府會對衛生管理局進行檢討。他並承諾，會確保不會將原意用來給民眾提供前線支援的資源分薄。
芬奇則批評，指公務員規模過太的說法是錯，本省狀況符合全國平均。他又明言，本省公共服務中有約3.4萬名為BCGEU會員，工會將在明年1月開始進行的新合約談判中，爭取顯著的薪酬調升。「我們會員的(薪酬)因為生活高成本而落後，這將是在我們面前的一個主要焦點。」他稱，工會不想見到政府為了嘗試平衡預算而犧牲其工會工人的利益。
公務員調高工資1%，將給省府預算帶來額外大約4億元開支。
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