勞資罵戰升級 郵務工潮難解
資方指加薪恐增30億開支 周末送郵包方案未達共識
【明報專訊】全國郵務工人罷工今日踏進第28日，勞資雙方罵戰升級，指摘對方導致談判陷入僵局未有成果。郵務公司表示，工會要求在四年內加薪的方案，將導致資方增加逾30億元開支，在當前財務已陷入困境的情況下，工會的要求不切實際。
加拿大郵務公司昨日表示，工會提出的新要求是無法負擔和不能持續的，並聲稱在郵務公司陷入財務困境下，這些要求將在四年內增加逾30億元開支。
加拿大郵務公司在周一表示，工會的最新提議擴大勞資雙方的分歧，在部分提出的新建議下，工會提高了要求。
郵務工人周二晚上在一份發給會員的公告中，反駁了加拿大郵務公司的指摘，並提出一份據稱旨在拉近勞資雙方談判桌上距離的清單。
然而代表工人的加拿大郵務工人工會(CUPW)表示，其最新提議包括低於先前要求的工資漲幅，以及生活補貼和更好的工作保障。
超過5.5萬名工人的罷工今日已達四周，罷工並沒有結束的迹象。
工會最新提出要求，包括在四年內提高工資19%，包括首年加9%。加拿大郵務公司承認這比以前的21.5%為低，但郵務公司新的提議是四年內加薪11.5%。
加拿大郵務公司拒絕工會的其他要求，包括重申其創造新就業機會，以及增加周末送郵包業務的提議。
郵務公司這項擬議，是一直談判未能達成協議的關鍵，勞資雙方始終無法就如何安排人手在周末送郵包達成協議。
據公司指，工會亦要求在現有一年可獲7天有薪事假的基礎上，再加10天醫療假(medical days)；而資方是建議在新一份合約內可包括，每年一共13天可作不同用途的個人事假。
公司並指工會又要求將設施清潔工和其他外判服務改為公司長工，但公司認為這會進一步帶來不可持續的長期固定成本。
據悉，工會亦要求調高短期殘障補助金至等同於正常工資的80%，以及給臨時工人改善權益。對於在市區工作的郵務工人，工會提出要有更佳工作保障，如要求包括加入一些條款，如禁止與工會以外的工人簽訂合約，以及兼職工人的工作時數最少每周20小時。就偏遠或近郊工人，工會想公司保證維持一更8小時的路線。
本國逾5.5萬名郵務工人自上月15日起開始全國大罷工，直至今日便長達4周，而該段工潮時間正值聖誕及新年假期前的消費旺季，聯邦政府一直遭受商界施壓，要求政府使用如過去處理備受爭議工潮的手段，介入是次糾紛。
