情報局2女職員稱遭上司性侵
無跟進投訴 卑詩辦公室被指有毒職場
【明報專訊】加拿大安全情報局(CSIS)再被指控職場上存有毒文化，是次女情報人員指稱當新人時遭到上司多次性侵，事件更在出外工作的情報局車輛上發生。
據《加新社》報道，該情報局職員指稱，於2019年夏天她與上司原本在跟蹤的人突然失去蹤影，而該上司指稱失去訊號是因為在無線電訊號的一個盲點內，但當時該名屬新人的女職員則指真正情況是，汽車駛到一個不會被監視的停車場內，她遭上司性侵，而事件是在情報局的車輛內發生。
報道說，該女情報人員指該男上司理應是她的導師，但對方卻視其需要比工作更為重要。她又指，由2019年7月至2020年2月期間，她在上班期於情報局的車輛內被強姦9次。
另一女情報局職員亦指稱，當新人時也曾遭到同一男同事性侵，並且也是在執行秘密任務的跟蹤車上發生，而事前其上司已曾被警告，不應派該男同事與年輕女同事出動，上司更說過，其他女性也曾投訴過，當該男子在場時，她們感到不安全。
該第二名女職員指稱，她從一些曾在該部門卑詩辦公至工作的女性聽到那些過去，但當局沒有做過什麼，該批女性也說過同一問題而最後是她們離開。
一共4名職員稱情報局在卑詩辦公室為一個有毒職場，上述兩女名職員是當中兩人，她們指欺凌、騷擾和最差遭遇都沒有被跟進，使年輕女職員受害。
總理杜魯多(Justin Trudeau)昨回應報道中的指控令人震驚，「這些指控是絕對不可接受，我們要確保在每一處職場的每一個人，不論他們所做的事需要多小心、敏感和保密，他們都受到保護，尤其是服務國家的人。」
杜魯多並指稱，部長及整個政府就該些問題現在正直接跟進中。
上述指稱遭同一上司性侵的女性，於另一宗入稟卑詩法院指控聯邦政府的訴訟中，亦講述她們投訴的遭遇，指她們感到不可以去報警，部分原因是需保密的責任，包括一條他們不可公開自己或情報局其他人員身分的法例，她們亦認為該部門會隱瞞事件。
她們續指，有缺陷的內部投訴機制引致受害人容易被報復，並無法向外求援。此外，CSIS新入職人員的試用期為長達兩年，這亦使他們容易遭上司不當對待，因為新人害怕拒絕對方後，事業前途被毁。
兩人目前仍是CSIS僱員，但正在放假。
CSIS發言人以電郵發聲明指，其部門非常嚴肅地對待任何不當行為的指控，包括騷擾，又著重確保所有員工在安全、健康和受尊重的環境中工作，但部門現不合適對具體法律問題進一步發表評論。
安全情報局職場文化醜聞並非首次出現，早在2017年，5名在該部門於多倫多辦公室工作的僱員便曾告政府，就種族歧視、性別歧視及騷擾而索償3500萬元；其中一人在開審前達成和解協議，她及後出書講述她的經歷。於2020年12月，CSIS局長維格諾(David Vigneault)曾於一次國家安全諮詢委員會的會議上，就系統性種族歧視的提問中確認，「在機構內存有某程度的騷擾和害怕被報復。」
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