禁5年內入境不能陪讀 華婦上訴獲准覆核
【明報專訊】由中國來加拿大為孩子伴讀的李女士(Li，音譯)，先是申請臨時訪問簽證(temporary resident visa)，繼而申請工作許可(work permit)，結果兩份表格中關於過往工作經歷的內容有差異，簽證官認為是虛假陳述，於是拒絕了李的申請，還禁止李女未來5年不得入境。李不服，申請司法覆核。
聯邦法官彭尼(William F. Pentney)聆訊後認為，當事人有理由獲得一個完整合理的解釋，以了解自己提交的文件為何缺乏說服力。尤其是李女可能5年內無法入境，不能陪伴孩子，這樣嚴重的後果，自然需要有更明確、更合理的理由。有鑑於此，李女的申請獲發回重審，安排另外一名簽證官來重新審核。
來自中國的李女有2個孩子在加拿大留學，她作為陪讀﹐也申請到了臨時居民簽證。眼看簽證要到期，李女就開始申請臨時居民簽證延期。2021年4月底，李女收到一份工作邀請，僱主是安省Belleville鎮的Fullsun Trading Inc.貿易公司，李女於是又遞上一份申請表，這回她申請的是工作許可。她想憑藉在中國的工作經驗，應聘Fullsun公司的採購經理職位。
但2個月後，加拿大移民部給李女去信詢問，為何她的臨時簽證申請和工作許可申請中，有關她的工作經歷出現較大的差異？她是不是做了虛假陳述？
李解釋稱，她申請臨時簽證延簽時，是請人幫忙填寫，之後也沒有仔細檢查，出了差錯她也沒注意。而當她申請工作許可時，李認為機會難得，於是親自動手仔細填寫。
她進一步解釋，她不應該在臨時簽證申請中，稱從2018年9月至今，自己擔任中國四川盛駿投資有限公司董事的職務，因為她的準確身分，是這家公司的法人代表，卻不是公司董事。為此﹐李還提供公司的營業執照和證明她是法人代表的證明信函。
其次，她從2015年2月至今都在重慶阿莫特貿易有限公司(Chongqing Amote Trading Co., Ltd.)任職。因為公司規模小，剛開始的時候她既是採購經理，又是人事部部經理。但2018年7月之後，她就只擔任採購經理一職。
她也附上重慶阿莫特公司總經理的證明信。該信證明，李在加拿大居留期間，從加拿大繼續為公司遠程工作。
但對加拿大移民部的簽證官來說，採購經理和人事部經理這兩個職位之間有明顯的區別，不可能有人同時兼任。
至於因為找人填寫申請表而導致差錯的說法，簽證官認為李沒有履行確保所填寫信息真實的責任，從而歪曲了重要事實，導致《移民法》執行的錯誤，因此不但要駁回申請，還要禁止李某5年內不得入境加拿大。
李不服，向聯邦法院申請司法覆核。法官認為，既然簽證官認為李從未擔任過採購經理的職位，依據是公司信件的真實性存疑，那就必須明確說明這些信件到底哪裏不真實，而此案的簽證官卻沒有這麼做。
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