卑詩10年創逾百萬職位空缺 註冊護士廚師修車IT業料吃香
【明報專訊】卑詩政府發表10年《勞工市場展望》(Labour Market Outlook)報告，預計由2022年至2032年間會有101.7萬個職位空缺，主要原因是工人退休。預計八成職位需要專上學院程度的教育資歷。
省府指，出現逾101萬空缺的原因，37%是基於經濟增長，63%是因為工人退休。
省府預料就業數字會由2022年的270萬升至2023年的310萬，每年的職位增長平均可達1.3%，而職位增長主要來自科技界及醫護行業。
卑詩專上教育及未來技術廳長羅品珍(Selina Robinson)表示，儘管面對着全球經濟挑戰，但本省在未來10年仍有很多工作機會，因為政府致力建設一個具包容性和可持續的經濟，並且不會讓任何人滯後。她說：「我們政府正在透過《為未來準備》(Future Ready) 計劃採取行動，打破障礙以確保省民擁有該些高薪工作所需的技能和支援，並讓僱主能聘請人才以助企業發展。」
《勞工市場展望》屬於一份10年預測報告，協助政府、組織、專上學院及企業調配資源以支援未來的勞動力。報告亦給卑詩省民提供最新信息，以便他們能夠為未來就業之路作出明智決定。
據省府資料，未來10年101萬多份空缺中，一半屬本省頭三大工種，20.85萬(21%)為銷售及服務界；商業、金融及行政類別佔15.8萬份(16%)，另外管理行業佔近15萬份(15%)。
空缺所在的城市集中在低陸平原及西南部，佔65.46萬份；次多是溫哥華島，會有近17.7萬份。至於內陸湯普遜—奧肯那根區(Thompson-Okanagan)會有12萬份。
卑詩勞動力發展省務廳長梅思安(Andrew Mercier)指出，這次展望報告顯示，卑詩省的未來充滿機遇，亦不乏高薪職業，尤其在技術行業，未來10年本省將有8.3萬個該類職位的空缺，現在是加入技術行業的最佳時機，本省也正在努力擴大民眾有關職業培訓的機會。
以技工而言，廚師、汽車技工、建築行業、木工和重型器材操作料有最大需求。
省府資料指，2022年至2032年間的職位空缺，近八成(78.9萬份)所需教育或培訓程度為專上學院，當中37%需要具備學士或以上的大學學位；而持證書或文憑學歷者(不包括技術學徒)會佔29%；學徒另佔12%。另外22%空缺可由中學畢業或以下學歷填補。
報告亦按學歷來分析就業機會，以持有學位或以上而言，在未來十年最有機會找到工作的類別為註冊護士及註冊精神科護士、資訊系統分析員和顧問以及電腦程式編寫員和互動媒體開發員。
持文憑或證書(不屬學徒制)頭三大最渴才工種為零售及批發貿易經理、行政人才及助護。
至於持有學徒證書的技術從業員中，以汽車及機械修理有最大機會，此外是理髮和建築承包工程及監工。
省府續指，勞動力新血，即29歲或以下初進市場的年輕人預計會填補47%的未來空缺。約38%空缺會由新到加拿大的民眾出任，餘下約8%是由加拿大其他地區遷至本省人士補上。
