去年卑詩逾7000年輕工人受傷索賠 過半嚴重事故發生入職首六個月

去年卑詩逾7000年輕工人受傷索賠過半嚴重事故發生入職首六個月

[2022.06.01] 發表

【明報專訊】隨着大量青年人在夏日來臨之際從事暑期工作，卑詩勞工安全局提醒年輕及新手工作者容易在工作中受傷。

2021年卑詩勞工安全局受理了7,125 件與年輕工人受傷相關的索賠，其中受傷率最高的行業為服務業(2801宗索賠)，其次為零售和批發行業(1335宗索賠)及建築業(1258宗索賠)。在過去5年中，有16名年輕工人死於工作場所事故。超過一半的嚴重受傷事故發生在工人入職的前六個月，「卑詩勞工安全局職業衛生官 Howard Wu 說。「受傷可以是由於入職培訓、指導和監督不足、缺乏經驗以及缺乏對工作場所權利和責任的認識造成的。」

勞工安全局指出，年輕工作者必須了解自身在工作場所中所擁有的權利，尤其是拒絕不安全工作的權利。所有卑詩省的工人如果有合理的理由，相信相關工作內容會對他們的健康及安全造成危害，則有權拒絕不安全的工作。

僱主因員工拒絕從事不安全工作或向主管提出預警而懲罰或解僱員工都是違法的。

根據《勞工賠償法》(The Workers Compensation Act)，僱主有法律責任確保年輕工人和新員工，接受應有的培訓和監督。

當僱主未能盡到充分培訓或監督年輕工人的義務時，勞工安全局可在必要時使用各種執法工具，包括發出整改通知、警告信、停工令、合規協定以及傳票和處罰在內等各種執法手段。