助新母親享產假育兒假 聯邦擬撤銷EI部分規定

助新母親享產假育兒假聯邦擬撤銷EI部分規定

[2022.01.02] 發表

【明報專訊】聯邦就業部長夸爾特羅(Carla Qualtrough)近日表示，聯邦政府正在考慮，取消就業保險(EI)的一些規定，讓受疫情影響的新媽媽可以享受完整的產假和育兒假。

目前，員工必須工作一定的時數，才有資格獲得福利，而且每次提出申請時，都必須先滿足工作時數，這對很多失去工作的新媽媽不公平。

疫情讓很多母親失去了工作，又因為政府的限制令和封鎖令找不到工作，無法獲得申請保險所需的工作時間。

夸爾特羅表示，政府正在着手解決EI系統的漏洞，讓大家能獲得的權利最大化，消除不平等現象。

總理杜魯多要求從2022年夏季開始對EI系統進行全面改革，確保保險涵蓋臨時工和文化工作者(cultural worker)，為加拿大自僱人士提供26周的福利，為養父母提供15周的福利，為失去工作並需要更多時間尋找新職位的老年工人提供額外幫助。2022年9月之後，每周300元的EI臨時補助金將取消。聯邦政府將討論是否需要延長這個臨時項目或立法成為永久措施。

與此同時，隨着勞動力市場的變化，政府還要討論EI未來將面對勞動力短缺的問題。企業擔心改革後的EI可能會抑制就業。夸爾特羅表示，她希望和企業對話，商討如何支持沒有工作的人。新的EI系統可以為員工提供更多的技能培訓和哥職業發展。

然而夸爾特羅也指出，EI系統的改變不是一蹴而就的，需要更多地時間，政府也要更新EI的系統，其中部分申報資料，採用的是20世紀60年代編定的代碼。