商界﹕新規重創復蘇中小企競爭力
[2021.11.25] 發表
【明報專訊】就卑詩省府將納入最少5天有薪病假為勞工標準，商界指僱主該部分的開支是數以億元計，甚至會重創從大流行復蘇中商戶的競爭力。
大溫貿易局(GVBOT)主席兼行政總裁安德森(Bridgitte Anderson)表示，商戶視員工安全及健康為非常重要，並認真承擔有關責任，貿易局會員並一直做到，甚至超出公共衛生指令的標準來保護工人，於安全措施上亦增加開支，又一向與政府、卑詩勞工安全局(WorkSafeBC)及公共衛生部門緊密合作去抗疫。
僱主開支料達11億元
她說，省府周三公布僱主需負責的5天有薪病假，預料全年佔僱主開支5.06億元至11億元，但距離全面實施僅一個月時間，對很多小型商戶而言是甚困難，因他們沒有為有薪病假準備預算，而他們亦正需處理其他問題所帶來的挑戰，包括水災、有關的供應鏈問題、勞工短缺和物價飛漲的壓力，「愈來愈複雜的問題影響着大溫商戶，使其開支增加和對價格造成上升壓力，很多遭受大流行重創的小型商戶好可能受到(有薪病假)最大影響。
安德林指，貿易局會繼續與政府進行對話，去支持經濟復蘇。
卑詩商會(BC Chamber of Commerce)主席兼行政總裁法穆拉克(Fiona Famulak)回應省政府昨日有薪病假的公布，「我們就(周三)的公布所關注的是，其不似臨時有薪病假計劃，永久性的有薪病假開支將單獨由僱主支付。任何的成本上漲，都對部分小型商戶製造困難，尤其目前正是，他們仍在嘗試從大流行中恢復過來的困難時刻，也是最未能承受額外負擔的時候。」
她指，永久性有薪病假使僱主重擔加劇，於過去數年僱主要支府僱主醫療稅(Employer Health Tax)、不斷增加的地稅和引入大流防疫措施相關開支，她形容有薪病假會重創本省商戶的長期持續性及競爭力上。
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