創會年半銀行開戶不果 解散因「無力感」
【明報專訊】2019年爆發反修例風波後,新生工會如雨後春筍般誕生。因反修例風波萌芽的香港幼兒教育工作者工會去年4月成立,本月初解散,至解散一刻仍未能成功申請銀行戶口及擁有一個正常會址。談及解散原因,前幼教工會主席楊家豪用三個字總結:無力感。
幼師人手緊絀,流失率高,工會成立初衷之一是盼推動制訂「幼師薪酬表」,亦曾在疫情初期,為被減薪、放無薪假或停薪留職的幼師發聲。楊說,本已寫好來年的工作計劃書,惟自教協解散後情G急轉直下,工會空間被「壓縮又壓縮」,一個個友好工會相繼宣布解散,一個個理事計劃移民,只好重新審視前路。
租不到會址 辦講座講者怕惹麻煩
他說,幼教工會於成立之初已向一家本地銀行申請開戶,職員不斷轉介給其他同事,拖延三四個月後一度無回音。至今年暑假,該會接到銀行回信,稱需重新申請。他又說,無人願意租借場地給該會,最終只能到職工盟租用一個郵箱作通信會址,笑言成員每次開會都「四海為家」。
楊家豪稱,近月無論籌備求職平台或舉辦講座均處處碰壁,有講者明言擔心被人發現曾出席講座會惹麻煩,拒絕出席,一眾理事認為難再以工會身分為業界謀福祉,最終於本月3日投票通過解散,工會「壽命」僅一年半。他說該會只是為業界服務,「好重無力感,只係做番業界洁A就扣頂帽話同政治有關,明明無任何政治色彩,只係因成立個時間好容易畀到位人]入」。楊稱,據他所知,僅數個在修例風波早期成立、人數較多的工會能租到會址及申請銀行戶口。他說幼教工會雖已成過去,但他未來仍會以個人身分協助業界,如自發交流業界困難、互相幫忙等。他勉勵仍在堅持的新生工會繼續努力。