卑詩取消醫護設施清潔供餐外判
重新聘用4000員工 薪酬福利料調升
【明報專訊】卑詩省府即將終止外判省內醫護設施的清潔和供餐服務,改由省內衛生局直接僱用員工。省府希望透過逐步取消外判制度,讓數千名醫護設施的支援服務人員能享有更好的薪酬和福利,從而進一步改善本省衛生系統的醫護服務。
省衛生廳長狄德安(Adrian Dix)昨日(30日)宣布,省府將於今個秋季起發出通知,終止與21個私營清潔和供餐服務商的外判合同,並由各個衛生當局聘回約4000名員工,直接提供有關服務。
省府希望透過此舉,提高這些員工的薪酬,改善這些職位的工作條件和保障,協助省府為有興趣加入這些領域的民眾,提供更有吸引力的職位選項。
狄德安補充,大部分的過渡程序將於明年3月底進行,終止省內醫護設施外判的清潔和供餐服務,對病人、醫護團隊和日後招聘員工都有利。
醫院僱員工會(Hospital Employees Union,HEU)也就有關公告作出回應,並指省府昨日發布的這項政策,有助恢復本省衛生系統的公平和穩定。
工會又指出,前朝省自由黨政府於2002年執政期間,立法將醫護設施的清潔和供餐服務私營化,導致數千名醫院支援服務人員被解僱,並讓取得外判合同的私營機構,以原先薪酬的一半重新僱用這些員工;當中受影響的員工大部分都是女性。
在溫哥華綜合醫院(Vancouver General Hospital)提供飲食服務的薩姆森(Catalina Samson)表示,她於2004年從本來獲得時薪18.10元及其他就職福利,下降至時薪10.15元。這讓她失去了所有的福利,包括工時保障和有薪假期。