• 2020.09.28
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【Emily】調查:逾四成青年想彈性上下班

[2020.09.28] 發表
青協「青年創研庫」6月中做鱄荂u職場新常態」調查,43.4%受訪青年希望僱主安排「彈性上下班時間」。青年創研庫民生組召集人陳昌堅(右三)引述報告,話香港職場欠彈性,建議政府加強「遙距營商計劃」,為推行彈性工作增動力。

【明報專訊】疫情爆發期間,為保持社交距離,工作環境都有轉變。青協青年研究中心成立鵅u青年創研庫」,6月中做鱄蚚鰫鞳u職場新常態」嚚晙d,訪問521個20至39歲全職工作青年。結果發現,超過四成受訪者希望僱主安排「彈性上下班時間」,另有超過兩成想鰜峊攭弇辣Z辦公,主要認為彈性工作可更靈活運用時間。

調查又訪問鰼M家,包括工商管理學者、立法會議員同企業代表等,佢]雖然都期望有彈性工作安排,平衡僱主同僱員需求,但就話安排受限於工種性質,亦會有管理困難等,不過相信疫情期間,有唔少公司嘗試鷛s做法,可以為未來彈性工作安排提供參考。

青年創研庫:香港職場欠彈性

青年創研庫民生組召集人陳昌堅話,大部分僱主一直未做好準備安排彈性工作,而根據調查,疫情期間可以在家工作翵訪者少過兩成,反映香港職場仍欠彈性,所以認為政府應改良「遙距營商計劃」,為推行彈性工作安排增添空間同動力。

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