投訴同事性騷擾 兩女3月後被炒 遭質疑息事寧人 涉事健身中心:警方平機稱「缺實質」停查
【明報專訊】搏擊健身中心Fighting Arts Center(FAC)黃埔分店兩名前女員工向本報投訴,去年5月多次遭一名男經理性騷擾,包括出言調戲、觸碰身體,以至伸手入衣領觸碰背部。兩人稱向公司投訴後,涉事者曾承認行為,甚至在平機會介入後發信向其中一名事主道歉。但警務處及平機會通知兩名事主指個案因投訴缺乏實質,已停止調查,兩事主並在事後因事遭公司解僱,二人有感求助無門,冀取回公道。
被投訴者:無查到狟I答你?
FAC回覆指出,絕不會因為想息事寧人而包庇涉事者,今年初警務處及平機會通知指個案因投訴缺乏實質,已停止調查,但無回應涉事者有否受罰。被指控的姚姓男銷售經理接受查詢表示,平機會與警方已完成調查,「無查到任何洁v,至於有否性騷擾兩人,他說「你咁樣我點答你呢?」
梁小姐及陳小姐(化名)為FAC黃埔分店前接待員。梁小姐指控姚去年5月26至29日在接待處多次取物件時故意從後繞過腰部,並觸碰到其胸及手部,更多次摸她頭部,另向她展示放滿性感女子照片的手機群組,稱會拍攝其照片並放上群組。陳稱同月28及30日姚借意觸碰其胸部等部位,姚更一度突然從其衣領伸手並觸碰其背。
投訴後續騷擾 遭勸當聽唔到
兩人向上司投訴,同年6月4日與上司及姚會晤,其間姚承認有觸碰身體等行為。梁說翌日姚涉又言語性騷擾,將缽仔糕放在前台^面並稱「女性專用」。兩人多次追問上司,獲回覆稱會處理。她們說上班時感不安,但公司無將姚調職,上司僅稱若姚再犯,公司將採取行動,並茼o們「下次再摸你嗌大聲齱v、「當聽唔到佢(姚)講洁v。
事主稱對方認觸碰 發信道歉
兩人就性騷擾向平機會投訴,調解期間姚曾向梁小姐發道歉信,承諾不會再發生同類事件。7月20日,梁稱公司突然以不服從命令及講粗口為由解僱她,但她當時已懷孕,公司收回決定。FAC稱是考慮到環境及器械有一定危險,在雙方同意下給她有薪假期。
FAC:兩人喧嘩講粗口被炒
梁稱,8月9及10日返黃埔分店取糧單時被拒進入,兩人與公司爭論後遭即時解僱。FAC則說,兩人在接待處粗言穢語及大聲喧嘩,並在公司通訊群組發放未經證實的信息,梁在無通知公司下進入分店並滋擾員工及顧客。
勞審質疑解僱 獲發代通知金
兩人質疑公司因不滿性騷擾投訴一事,藉故解僱她們,並向勞工處投訴,其後勞審處質疑解僱命令,最終雙方和解,兩人取回代通知金。勞工處稱不評論個別個案。
陳小姐去年9月21日報案,警方證實紅磡警署接獲報案,案件列非禮,初步調查後同年10月11日以涉嫌非禮拘捕42歲姓姚男子,但進一步調查後認為無足夠證據提檢控。平機會亦以保密為由,不便評論個別個案。
梁小姐慨嘆求助無門,「投訴是好難走的路」,指事件「是永久傷害」,但堅持要取回公道,懲罰涉事者。陳受事件困擾,事後確診抑鬱。協助事主的職工盟統籌幹事林英卿批評FAC企圖息事寧人,認為其處理投訴程序及對性騷擾的立場不清晰,令投訴人受二度傷害。