溫都會局推翻加薪動議
【明報專訊】溫哥華都會局(Metro Vancouver)的理事會給他們自己加薪及領取巨額津貼的修例動議，上月獲通過後便遭受到公眾抨擊，他們昨日就有關修例的動議進行重新投票，並一致被否決。
於昨日的會議上，理事會副主席、溫市議員雷健華引入動議去重新考慮上述修例。他說，通過後出現重大的反應，包括部分來自理事他們自己，因而應該重提該議題，以作進一步討論。
都會局理事會的成員是來自大溫地區市政府的代表，如市長和市議員，他們除可在其市政官職領薪外，出席都會局的會議另外可領薪。至於理事會上月通過的附例修訂，容許40名理事在他們退休理事會後，可一次過領得一筆退休津貼，而計算退休金的服務期可追回至2007年的1月1日，但只有現屆或之後的理事會成員可領取。
有關津貼每年的平均金額由約1100元至1500元不等，而理事會主席及副主席可領的津貼會更高。此外，津貼總數是沒有上限。動議估計，涉及可追溯過去任期的部分會花49.8萬元，而將來任期每年需6.25萬元。
除退休津貼外，動議亦包括原訂在2019年1月1日生效的薪金調整，當局則指調高15%是要彌補因聯邦稅制改變而造成的變相減薪。
上月理事會通過時，僅約8人反對修訂動議。不過，在昨日重新投票中，全體一致投反對票，將修訂否決。
理事會主席穆爾(Greg Moore)表示，很高興理事會有能力去重新考慮該決定，指當局有聽取民意。
理事會成員之一，西溫市長史密斯(Michael Smith)狠批該加薪及津貼動議是荒謬，並說：「我們有責任去慎用我們收稅得來的每一分錢，這(加薪及津貼動議)完全是背道而馳。」
白石鎮市長鮑德溫(Wayne Baldwin)指，他一向反對理事會為自己一屆的成員通過薪酬調整，修改應在下一屆才適用，如是次動議便將兩者混合，津貼適用於現屆，但調薪則由下一屆起，他認為這是不應該發生的。
穆爾亦於昨日會議上提出另一新動議，並且獲得通過。該動議批准職員就成立一個獨立薪酬檢討小組而劃定其工作範圍，該檢討小組將包括來自公眾及私營機構代表。
加拿大納稅人聯盟卑詩總監Kris Sims讚揚推翻加薪及退休金動議是納稅人的勝利，「我們很高興看到這選擇。這是十分好的決定，是一個正確的決定。」
