公共事業員工促加薪5% 工會扮麥當勞叔叔反剝削

請願人士批評麥當勞為全港佔有率最大的快餐連鎖店，但員工薪金卻低，做法是剝削員工勞力，要求加薪至每小時45元。（飲食及酒店業職工總會提供）

【明報專訊】有團體訪問了中電、港燈、中華煤氣及電訊盈科4間企業的員工，發現九成受訪者不滿今年加薪幅度，八成期望明年可加薪5%或以上。另外，有工會人員昨扮麥當勞叔叔，到麥當勞舉行兒童馬拉松的場地外請願，要求增加時薪至45元。

九成四大員工不滿增幅

工聯會屬下香港公共事業工會聯合會訪問上述4間企業的1404名僱員，90.3%受訪員工不滿今年薪酬加幅，高於去年的58%。僱員不滿2017年的加薪幅度，當中非常不滿者達57%；另有92%認為薪酬應按通脹調整。展望2018年，有八成員工希望加薪5%或以上，40.6%期望有5%至7%加薪。據調查結果，工會要求各企業明年加薪不低於6%。

工會：麥當勞入職時薪業界最低

另外，飲食及酒店業職工總會昨聯同一批在麥當勞任職的基層員工，到麥當勞舉行兒童馬拉松的場地外請願，要求麥當勞改善員工薪酬待遇。該會組織幹事何鴻興指出，現時新入職麥當勞員工薪金大多是最低工資，即每小時34.5元，是飲食業界最低，要求加至45元。

麥當勞：時薪據僱員表現市場調整

麥當勞表示，就僱員薪酬一直嚴格遵守香港勞工法例，按法例要求適時調整；僱員入職時薪會因應不同崗位而不同，並非劃一，亦會據僱員的個人經驗、專長和工作表現，以及市場情况而釐定合理的薪酬水平。

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