【明報專訊】梁振英2012年參選特首時，重點政綱包括成立標準工時專責委員會研究立法，成功爭取了有60張選委票的工聯會投票給他。對於這個選舉承諾，過去5年政府有成立標準工時委員會，但討論的目標明顯逐年「降格」，起初勞資各界廣泛討論每周標時是40至44小時的不同可能、當中涉及的社會額外薪酬成本，希望一旦落實會有逾200萬打工仔受惠。然而，到2015年標時會終提出合約工時方案，觸發勞顧會勞方成員杯葛及退出，至昨日政府提出的建議，勞工界形容為現屆「夕陽政府」「落雨收柴」的行徑。 工聯會立法會議員黃國健說，今次合約工時的建議是梁振英「敷衍塞責」的做法，見現屆政府時日無多「掟出來的落雨收柴」方案，明知勞方不接受標時會的合約工時建議，政府卻照單全收。 其實，早在2012年6月的標準工時政策研究報告中，已清晰點出本港標時政策落後，無論是美國、韓國、新加坡及英國等均有標時安排，而港人工時中位數卻節節上升，尤其高技術僱員等無償加班情况嚴重，22萬名較高技術僱員平均每周無償加班8.9小時，以金融及保險業最嚴重，但這都是政府昨日提出的合約工時方案完全沒有處理的範疇。 勞工界寄望下屆特首 對工時方案的發展，勞工界基本上都是寄望下屆特首，而候任特首林鄭月娥在競選時政綱中提及，會根據標準工時委員會提交的報告，考慮各界意見，但無承諾會就標準工時立法。對林太及未來的勞福局長會如何處理這個勞資議題，勞工界都拭目以待。 明報記者
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