【明報專訊】聯邦就業和勞工部長哈吉杜(Patty Hajdu)昨天正式宣布，今年的「加拿大暑期工計劃」(Canada Summer Jobs Program)已經啟動。該計劃曾在去年幫助了6.58萬名年輕人獲得暑期工的職位。

哈吉杜在昨天上午到訪亞馬遜位於多倫多市中心的辦公室，並在當地召開的新聞會上正式宣布了上述消息。哈吉杜指出，聯邦政府曾在去年加倍投資於「加拿大暑期工計劃」，旨在創造3.4萬個額外的暑期工職位，從而使暑期工的職位總數達到6.8萬個。

而從該計劃在去年實施的情況來看，該計劃資助了多達6.58萬個暑期工的職位，與原先預期的6.8萬個暑期工職位的目標非常接近。

她說：「我們致力於將暑期工的職位翻一番，我們在去年幾乎達到了原定的目標。我們在今年非常有信心達到目標，因為在全加各地有更多的暑期工職位提供給青少年。」

「加拿大暑期工計劃」是聯邦政府的「青少年就業戰略」(Youth Employment Strategy)的組成部分之一，聯邦政府每年向「青少年就業戰略」提供超過3.3億元的經費撥款，幫助年輕人獲取就業方面的技能和工作經驗，從而順利完成從學校到職場的過渡。

就在今年3月，聯邦政府在發表的2017年財政預算案中，計劃在未來3年內，向「青少年就業戰略」增撥3.955億元的經費撥款。

「加拿大暑期工計劃」面向的對象是年齡介於15歲至30歲的青少年，他們必須在上一學年度是全職就讀的學生，並計劃在即將到來的新學年重返校園繼續全職就讀。

上述計劃為提供暑期工職位的僱主發放薪金津貼，津貼發放的標準是基於加國各省和地區的最低時薪，且根據僱主是非牟利機構或是私營機構而有所不同。其中，非牟利機構的僱主將可獲得100%的薪金津貼，公營機構或僱員人數少於50人的私營機構的僱主，可獲得50%的薪金津貼。

哈吉杜還在新聞會上講述了她本人在學生時代利用暑假從事客戶服務工作的經歷。她表示，為青少年提供暑期就業的機會，不僅能使他們在暑假通過打工賺取收入來繳付學費，而且能夠獲得寶貴的工作技能。

聯邦政府曾在2015年向「加拿大暑期工計劃」撥款1.06億元，創造了超過3.4萬個暑期工的職位。聯邦政府在去年加倍投資於該計劃之後，原計劃創造3.4萬個額外的暑期工職位，但最終沒有達到目標。