【明報專訊】多達275家企業參加的台大校園徵才博覽會昨登場，為社會新鮮人提供每月3萬到6萬元起薪的待遇。但即使徵才規模為歷年之最，中天生技集團董事長路孔明仍表示，年輕人起薪35年來沒變，是很大危機，台灣需要有創新產業以挽頹勢。
台大學務長陳聰富表示，今年校園徵才系列活動共275家企業參加、408個攤位，規模比去年成長7％，提供超過2萬個職缺，是歷年來最盛大的一次。
路孔明應邀在開幕儀式代表產業界致詞時說，他1979年進入職場，當時起薪是2萬元，沒多久就調到3萬元。但看看現在台灣就業市場，起薪2.6萬或3萬，跟35年前幾乎一樣，這是國家很大的危機。路孔明指出，7-11等便利商店很方便，讓民眾幾十元吃到飽，有時候還買一送一，壓縮了相關供應鏈的獲利，這樣的商業模式，年輕人自然無法高薪。
「一個產業決定一個世代」，路孔明說，中國大陸2016年推出創新措施，教師如果有新的研發成果拿去成立公司，教師所持技術股不能低於70％，出錢的最多只能佔30％；但台灣科學家介入創新就被罵臭頭，哪有創新動力？如果要追求更大薪資所得和報酬，台灣需要創新，更要找對產業，跟着未來世界走。
昨天徵才博覽會現場人潮洶湧，台積電今年要招募3、4000人，學士起薪3.8萬元、碩士4.5萬元及博士6萬元。以2016年為例，一位新進台積電的碩士工程師，平均可領到32至33個月本薪，年薪將近新台幣150萬元。
台塑集團則要招募500人，包括機械、電機、化工及管理人才都要。台塑總管理處組長林富源說，在台塑集團，年輕人每月起薪是4、5萬元，如果算年薪，則有7、80萬元，「我們從來沒有22K」這件事。
金融業方面，台新金控今年要招募50個儲備菁英，要求碩士以上學歷、多益800分以上，月薪高達6萬元。兆豐國際商銀預計招1、200人，大學法商相關科系畢業，可以爭取8職等的高級辦事員，起薪4萬元。
易遊網今年要招募100個新人，旅遊類工作的起薪是3.3萬元，資訊類是3.8萬元。
