【明報專訊］聯邦移民部常說要加快移民申請審判程序，但若遇上一些照本宣科，一成不變的移民部官員，非但未能加快移民審批，反而橫生枝節，造成「寃案」錯判。
一名中國留學生畢業後找到一份不錯的工作，並晉身管理階層，從業1年多以後申請「加拿大經驗類別」移民。雖然他做的職業是該類移民中規定的一種﹐但是他本人申請和關鍵的僱主推薦信中，因沒採用移民部規定字眼﹐就被認為不符合要求﹐拒絕其永久居民的申請。
申請人為此上訴﹐獲得法官支持。法官退回資料﹐並要求另外委派一名移民官再行評估。
這名26歲的中國學生﹐2007年11月來加拿大讀書﹐到2011年5月﹐拿到安省一個小城市某間學院一個為期2年的工商課程畢業證書。
畢業之後﹐他獲得工作許可﹐並在一間旅遊公司找到工作。這間公司主要安排中國客人到加拿大旅遊。他最初的工作是「預訂服務」。到2013年﹐他被提升為預定服務部的組長。他不但擁有「旅遊諮詢和管理」人的資格﹐也獲得安省旅遊行業協會認證。
這人在2014年開始申請「加拿大經驗類別」移民。他申請的項目是「食宿、旅遊、觀光和相關服務管工(supervisors)」。在他的申請資料中﹐有一份公司總裁的推薦信。這封信形容了他的一些工作內容﹐包括﹕負責向酒店、汽車公司和餐館預訂服務﹔和各部門負責人一起制定每個類別旅遊者的遊玩計劃﹔與業內合作者進行談判等。
移民官在審議其資料後拒絕了他的申請。原因是對申請人評估時發現﹐他的推薦信中﹐沒有移民部相關規定的一些字眼﹐比如「分配和檢查員工的工作」﹐因此不符合申請管工的經驗類別。
但這位申請人向法官上訴時提出﹐推薦信表明﹐他是「負責預訂」服務﹐因此他無疑是一名管工。移民官只盯住字眼﹐而沒有着眼他工作的實質﹐因此其決定不合理。
法官經過審議發現﹐申請人在其資料中表明﹐他是一名「預訂管工」﹐「管理和協調做各種預訂的員工的工作」﹔而且推薦信中還提及﹐他對做預訂工作的員工提供培訓﹐那更明確的表明他是一名管工了。
法官認為﹐一個人做了相應的工作﹐但僅僅因為在申請時沒有使用官方相同的字眼﹐就被拒絕申請﹐是不應該。因此﹐移民官在對這項申請的評估中﹐是犯了錯誤。法官決定接受申請人司法覆核的要求。發回移民部重估。
