(渥太華14日加新社電)皇家騎警就警隊內的性騷擾事件道歉﹐承諾將展開新一輪全國行動﹐消除職場的性行為不檢現象。此前的一項內部檢討﹐批評騎警對一宗騷擾案例的回應。
該檢討認定﹐騎警對加拿大警察學院(Canadian Police College)事件的最初調查﹐「遍布疏漏」﹐未有效應對不當行為﹐保護受害者與證人﹐及改善職場環境。
騎警總長保爾森(Bob Paulson)﹐接受一個特別指導委員會的28項建議﹐他向事件中蒙受壓力的人表示道歉。
多年來﹐保爾森疲於應對警隊內部的欺凌與騷擾問題﹐他引入「尊重性職場」課程﹐設立僱員顧問委員會﹐鼓勵投訴盡早調解﹐提拔更多女性至高級職位。
今年初﹐公安部長葛代爾(Ralph Goodale)向保爾森表達不滿情緒。那涉及位於渥太華、由皇家騎警管理的警察學院﹐爆炸培訓組內出現不受歡迎的性觸摸、欺凌﹐以及裸露事宜的投訴。
周四公開的檢討報告顯示﹐2月時﹐該組一名前僱員致函保爾森﹐投訴兩名同僚的行為。投訴稱﹐參事警長索萊斯米(Staff Sgt. Bruno Solesme)、文職人員卡蘭德里尼(Marco Calandrini)﹐大約從2012年6月至2013年12月﹐一再涉及性行為不當及騷擾事件。
該名前僱員倍感失望﹐儘管發出投訴﹐那兩名同僚仍獲准返回爆炸組現場工作﹐只是受到輕微處罰。
這些投訴最終交到保爾森手中﹐而這之前的兩年﹐騎警就這些事件展開多次內部調查。
騎警周四說﹐它必須繼續加強與促進職場健康。確保警隊僱員免受騷擾﹐令他們對處理不當行為的內部處理程序抱有信心。
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