【明報專訊】前日網上流傳城巴車長與乘客因如廁遲開車互相拍攝爭執短片，更揭發涉事車長前日疑遭公司以不作任何補償的「極刑」解僱；事件在網上引起一陣熱烈討論，有人認為車長只是遲數分鐘開車，乘客卻向公司投訴令車長失業，發起「人肉搜尋」把男乘客「起底」。城巴昨接受查詢時表示，由於個別員工的紀律處分和過往紀錄涉及個人私隱，故不會回應，但指出公司不會因員工如廁導致延誤而處罰員工。

投訴乘客遭網民起底

遭解僱車長姓區，於城巴工作近17年，負責來往屯門碼頭至深圳灣口岸的B3線。前晚互聯網上有人上載一條車長與乘客爭執短片，附有疑為城巴發出的「事件調查通知書」，列明事發本月8日晚9時許，內容指接獲投訴，一名姓區車長以粗言穢語攻擊乘客，「情緒極為激動和手舞足蹈與投訴人爭吵」，認為車長舉動構成「嚴重行為失當」，決定即時解僱司機，並不作任何補償；報告上亦提及車長否認以粗言穢語攻擊乘客。

車長如廁遲開車叫乘客投訴

從網上片段所見，車長持手機攝錄及行至男乘客的座位前，男乘客亦舉起手機拍攝車長質問：「我話你點解咁遲，你就話有生理需要」、「你慢慢�咻竁q話行過來，好�洁C」車長則反問：「我屙尿點解唔得？」、「點樣叫做慢？點樣叫做快？」事件隨即引起網民議論，批評男乘客令人丟掉飯碗。

至昨晨，男乘客上載其手機拍攝車長情緒激動、叫他向公司投訴的片段，片段中車長激動說：「我係咁樣架喇，員工number×××××，我公司電話××××××××」、「唔投訴正衰仔！」；男乘客堅稱車長確有以粗口攻擊他，認為「如果佢態度唔係咁，我投訴做乜……我只係投訴！有無份工係佢公司決定」。但片段未能為男乘客開脫，有網民更發起「大起底」。

工會：錯誤未嚴重到需解僱

城巴職工會理事長許漢傑表示，涉事車長未有向工會求助，但他認為車長有需要如廁，以致稍遲開車屬人之常情，認為涉事車長所犯的錯誤未嚴重到需要解僱。他指出，路面情�G不時變化，車長難以控制，惟乘客經常因班次有誤等原因責難車長，易生口角，對前線車長造成壓力。

工黨主席胡穗珊相信，城巴引用《僱傭條例》第9條，解僱車長兼不作任何補償。她形容條例有如「極刑」，令事主失去所有長期服務金、年假補償和代通知金，指出一般引用此條例被解僱的員工均因極嚴重疏忽職守，認為城巴因此事解僱車長頗為過分，建議車長向工會求助。