【明報專訊】聯邦移民部與聯邦就業及社會發展部共同管理的「勞動市場影響評估」(LMIA)所需參考的各省時薪中位數標準，將於4月29日進行調整，幾乎所有省份時薪標準均調高，其中卑詩省從每小時22元，調高至22.6元；安省從21.15元調高至22元。所有省份當中只有紐芬蘭省的薪資標準調低0.21元至20.91元。

移民部新公布的各省時薪中位數標準，以西北地區的31.25元最高，比去年增加1.25元；拿努烏特(Nunavut)28.92元居次，育空的28.51元位於第三。

在人口較多的大省份方面，以阿省的25.38元為最高，比去年增加0.38元；卑詩省22.6元，較去年增加0.6元；安省則從去年的21.15元，調高0.85元至22元。

移民律師柯恩(David Cohen)指出，欲申請外國勞工前來工作的僱主，必須根據新的薪資標準，選擇是為勞工申請「高薪工人」(high-wage workers)或是「低薪工人」(low-wage workers)類別。

舉例來說，如果僱主給予工人的薪資是等於所在省份的薪資標準或以上，則需要申請「高薪工人」的LMIA；低於薪資標準則是申請「低薪工人」的LMIA。兩種申請要求不同，申請「高薪類」的僱主，必須同時繳交「過渡計劃」，說明如何逐步擺脫對外國勞工的依賴，以保障本國勞工得到優先聘請機會。

柯恩說，為外國勞工申請LMIA時，僱主還必須達到該職業項目應該達到的「普遍工資」(prevailing rate)，即市場工資水平，否則有可能導致LMIA的申請被拒。

他舉一個LMIA申請被拒個案說明，一名僱主在2014年10月為一名欲引進的外國勞工，申請「全國職業代碼」(NOC)4163的「商業發展人員」(Business development officers)，僱主申請時的時薪為27.95元，但就在同一天，相同工作在Job Bank網站上的普遍工資提高至31.25元，以致該僱主未能達到「普遍工資」水平，使申請LMIA遭到拒絕。