員工疑去工會活動後遭針對 通訊商被控歧視職工會
【明報專訊】中國通信服務香港有限公司員工,懷疑因為參與工會活動而被公司針對,上司更涉揚言要解僱他。該公司涉嫌違反《僱傭條例》,日前被票控一項歧視職工會罪,案件昨日在觀塘裁判法院作審前覆核,已排期於6月15日開審。辯方庭上表示,審訊時將爭議被告公司與涉案員工是否有僱傭關係、涉案員工是否職工會成員,以及有否參與工會活動等。
根據控罪,被告中國通信服務香港有限公司於去年6月29至30日,身為事主余家祺的僱主,因為他行使參與職工會的權利而終止其僱傭合約、懲罰或以其他方式歧視他。庭上透露,控方審訊將傳召3名證人,辯方則會傳召2名證人。辯方表示,被告公司只是作出工作調動,並沒解僱事主。
辯方:只工作調動 沒解僱事主
根據資料,被告公司是上市公司中國通信服務股份有限公司(552)的子公司,業務包括通信網絡建設、跨境電信語音增值業務等。
【案件編號:KTS21462/15】