私人聘請保母 無專門行業規範

中僑互助會行政總裁周潘坤玲指出，私人僱主聘請保母並無專門行業規範，僱主只能根據需求對保母受訓資質有所要求，但盜竊等違法犯罪行為更是個別案件，非行業規範能夠控制的範圍。

周潘坤玲表示，私人僱主僱傭保母基本都是個人行為，除受本地《勞工法》監管之外，並無專業行業規範。而這一現象也並不僅存在於本地華裔保母市場，即使菲傭也同樣如此。不過，周潘坤玲指出，僱主若需要專業護理人士，則可以要求護理人員出示相關受訓記錄及資格證書，比如註冊護士、兒童護理、長者護理等。此外，僱主亦可要求對方出示工作經驗紀錄。但至於對方是否有職業操守，是否有愛心，比如照顧老人的護理人員在為其洗澡前是否先試水溫，則很難通過法例進行具體要求。

至於偷竊等犯罪行為，周潘坤玲則認為屬於個案。她建議說，如果是為了照顧兒童、長者或者智障人士等弱勢群體，可建議應徵者提供無犯罪紀錄，但不能作為硬性要求。