國泰空服工會爭明年加薪6%
【明報專訊】國泰空中服務員工會下周一將與資方展開年度加薪談判,工會要求明年加薪6%。協會副主席丘志雄指出,提出的加薪幅度是考慮了明年巿G預測數據,以及通脹等因素而得出,加上國泰航空今年中期業績純利,較去年同期多達4倍,認為是次爭取的加幅屬合理水平,公司在「大賺」之下應與員工分享成果。工會指出,如與資方就調薪的商討失敗,「不會坐以待斃」,不排除採取包括罷工的工業行動。
明年2月或採工業行動
丘志雄強調,如與資方商討無效而要採取工業行動,最快可能於明年2月農曆新年期間展開,但會盡量以不影響乘客為前提,以便乘客及早調動行程。
在巴黎襲擊陰霾下,工會亦關注員工在外地執勤時保障不足的問題,要求資方正視。丘志雄透露,現時國泰空中服務員的勞工保險,只覆蓋員工抵達當地機場,以及乘坐由公司安排車輛至下榻酒店的行程範圍。丘指出,若員工在街頭或酒店內遭遇意外,均不當作工作期間發生,「曾有同事在悉尼街頭遇襲被打,公司以不是執勤期間發生,拒絕以工傷個案處理,但同事明明是工作關係才身處當地」。丘指出,工會曾建議把保障範圍擴至入住酒店附近指定公里範圍,但不獲資方接納。
工會又指出,現時員工一般獲每月800元的保險津貼,以購買意外、危疾、住院及門診等保險項目,一般在購買住院門診等保障後,「已沒有餘錢買旅遊保險,要買就自己出錢」,故工會在談判中會要求資方,若不能將之納入勞工保險保障範圍,亦應加大保險津貼額,以及把旅保列作必須保障項目。
是次談判將為期約兩周,預料於12月4日有結果。國泰航空回應指出,與工會一直就雙方共同的議題保持定期溝通。