【明報專訊】特首梁振英早前接受傳媒專訪，透露有較寬鬆的入境政策出台，以促進人才流動。據了解，人口政策督導委員會向政府提交建議，擬調整「優秀人才入境計劃」的計分制，制訂一份有逾100個來自物流、科技、教育及旅遊等行業的職位名單，申請人的職位若「榜上有名」，可獲額外加分。消息人士指新制度下可因應香港勞工市場需要，針對性吸納人才。

成功個案8年增3.5倍 八成來自內地

優秀人才入境計劃自2006年6月推出，申請人首須先符合語言能力、學位學歷、無刑事紀錄等基本要求，再按照「綜合計分制」或「成就計分制」評分，前者以年齡、學歷、經驗、語文能力及家庭背景評分，最高165分，80分為合格。鋼琴家郎朗於2006年便是透過該計劃來港。

根據入境處資料，計劃申請宗數由2006年的587宗升至今年(截至11月底)的2219宗，成功申請者則由83宗升至373宗，增加3.5倍，逾九成透過「綜合計分制」獲分配名額。累計的申請個案中，八成來自內地；另分別有逾兩成人屬於資訊科技、金融及會計等行業。

針對缺人才工種 細列清單

據了解，人口政策督導委員會今年7月收到公眾諮詢的顧問報告後，曾探討本港勞動力等問題的綱領及措施，並預料在明年《施政報告》公布相關建議。據知，委員會建議調整優才計劃的計分制，擬參考英國、澳洲等地，在諮詢不同業界後，列出一份具有超過100個行業職位的名單。

職位名單分類仔細，舉例有旅遊業相關的「公關經理」、「廣告銷售經理」等項目，若申請人的職位與名單相符，可獲額外加分，有別於過往只按個人學歷、經驗等評分，旨在於招攬人才時較對應市場需要，當中包括旅遊、物流、藝術文化、資訊科技及專業服務等。

議員憂損本地青年就業

另外，現時入境處長在審核計劃時，可徵詢「輸入優秀人才及專才諮詢委員會」的意見；據知當局在近日也曾向該會委員發放諮詢文件，提出改良計分制，包括提供不同範疇的專業學府名單，以助委員評分。

不過，立法會勞工界議員鄧家彪擔心新制度可能影響本港青年入行機會，又認為當局需提高優才計劃的透明度，包括定期公布配額、行業及薪酬範圍等資料。

明報記者 錢瑋琪