溫警招聘講座 華裔出席踴躍
入職條件首重誠信與溝通
【明報專訊】溫哥華市警最新兩場招聘會吸引到不少華裔聽講。招聘人員透露，警隊歡迎少數族裔以及雙語人士加入，但必須具備優良溝通技巧，又提供應聘「貼士」，指出很多測試其實可以預早演練。
溫哥華市警昨日假新西敏的司法學院(Justice Institute)舉辦兩場招聘會，結果吸引到兩百多人到場聽講，其中近半是亞裔面孔，部分青少年更由家長陪同出席。
負責招募講座的其中一名探員羅伯茨(John Roberts)對昨日的出席率感到驚訝。因為暑假，大家一般都安排了不少節目，要特意到來新西敏聽講，並不容易。
招聘會向聽講者列出當警察的多項要求。但第一項提出的是「誠信」(Integrity)。羅伯茨指出，假若基本條件合格，警方會對應徵者作出深入訪查，包括詢問過往酗酒濫藥的歷史。羅伯茨表示，警隊並不介意應徵者有一些「生活經驗」，但更在意回答是否誠實。應徵者要過的其中一關是「測謊」，假若先前查訪時說自己吸食過2支大麻，但到了測謊階段卻改口說自己抽食過40支，可能引起對應徵者誠信的質疑，問題比一早報告說自己吸食過40支大麻更嚴重。羅伯茨建議應徵者若曾向自己的家人或配偶隱藏一些秘密，在應徵時也要坦白的說出來。他透露，警隊最後還需要應徵者提供30名介紹人，警隊會逐一查訪，自己的過去難以隱瞞。
但羅伯茨也向應徵者提供不少測試過關「貼士」，他指出筆試的模擬題目其實在網上也有刊登，而體能測試的每一個項目都清楚列出，可以預先演練。警隊對應徵者的視力有要求，但可以通過激光手術糾正，他建議要盡早做，因為復元最少需要3個月。
羅伯茨又透露警隊考核所看重的素質，首要技能其實是溝通技巧。他指出警察出動，很多時不能單靠武力解決問題，所以溝通能力一定要好。他說，開槍槍法可以訓練出來，把人摔倒在地上，要學也並不困難，但溝通的能力卻很難培養。
對於有意應徵的華裔，羅伯茨指出警隊很希望招聘更多少數族裔警員，特別是擁有雙語能力的人士，更會受到重視。但應徵者必須是永久居民或是公民，學生簽證持有者不能應徵。
昨日所見，也有不少年輕華人到來。其中Julie說自己也不一定要當警察，只是在網上看見介紹，以試一試的心態前來「探路」。
也有人問到如何擔任兼職的問題，羅伯茨答覆是警隊內的非警員職位由市府負責，不在這次招聘範圍之內。
