【明報專訊】卑詩政府與代表約5.1萬人的三大公務員工會組織達成臨時集體僱傭協議，合約由明年4月1日起生效，加薪幅度為五年5.5%，並加入「經濟穩定」的分紅機制，若經濟增長勝預期，公務員可獲額外加薪。 省府昨日與三大公務員的工會：卑詩政府及服務僱員工會(BCGEU)、社會服務談判協會和卑詩衛生僱主協會，達成三份維期五年的臨時協議，這些組織代表約5.1萬名各屬醫療護理、公共安全、社會服務等多個界別的工會成員。 卑詩財政廳長麥德莊(Mike de Jong)指，這次是史無前例，因為這些臨時協議在現有合約尚未到期時已達成。 新協議有效期為2014年4月1日至2019年3月31日，省府承諾五年內會有約5.5%的加薪幅度。 此外，協議亦會包括「經濟穩定」分紅機制，據省府資料指，若實際經濟增長率較預測為佳，公務員可得到額外加薪，例如較預測多1%，額外加幅則為0.5%，以年薪5萬為例，每年額外可獲250元加薪。
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