與安省政府談判膠着 今秋埋教師工潮隱患
工會稱開學前難達成新協議
【明報專訊】安省4大教師工會與省府簽署的集體合約早在去年夏天已到期，經過長達一年多的談判，勞資雙方在談判桌上仍缺乏真正的進展，給省內各地的中小學生在今年9月重返校園後的新學年埋下了可能爆發工潮的隱患。
安省教育廳長萊斯的發言人在向傳媒發出的一份聲明中說，省府在過往數月來一直開展談判，旨在達成一份合約，從而使孩子能留在學校內、為家長提供穩定性以及對教育工作者公平。
但教師工會的領袖說，看來合約不可能在新學年開始前達成。安省小學教師聯會(ETFO)上周向安省的勞工仲裁處投訴，指控省府沒有秉誠談判。
該聯會的主席布朗(Karen Brown)說，勞資雙方將在本月晚些時候舉行會談，工會對於談判有多少進展沒有信心。當她被問及將在今秋舉行罷工投票的可能性時，她回答說：「我想，我們準備採取一切必要的手段來推動這個政府。」
安省英語天主教教師聯會(OECTA)的主席Rene Jansen in de Wal指出，儘管他保持樂觀，並致力於努力達成協議，但省府一直對談判桌上的很多議題沉默寡言，令他深感受挫。
他指出，工會與省府在本月將舉行為期3天的談判，他正側重於在這幾個談判日期取得進展。他預期教師和學生將在9月重返課堂，如果屆時在談判桌上沒有重大的進展，工會將不得不採取其它措施。
安省中學教師聯會(OSSTF)主席利特伍德(Karen Littlewood)說，現時在議事日程上沒有關於教師的談判日期，本月只有一天是關於教育工作者的談判日期。
她指出，考慮到在過往一年來的談判進展甚微，在現階段舉行罷工投票看來是可能的。
利特伍德說，課堂規模、為取消分流的程序提供教育支持以及加薪幅度，繼續是合約談判的重要議題。她還強調，教師還對省府的第98號法案表達擔憂，該法案擴大了教育廳長對於教育局的權力，並允許教育局招聘尚未畢業的師範生來解決人手短缺的問題。
麥馬士打大學勞工研究專業的助理教授(Stephanie Ross)說，如勞資雙方一個月僅會談幾天，工會現正處理的一系列複雜議題難以得到解決。她說，為了加快談判的步伐，工會沒有太多的選擇，罷工投票將向省府發出工會正失去耐心的信號。
她還強調，對於工會來說，威脅發動罷工是有風險的，但現時的經濟環境可能有助於工會贏得公眾的支持。
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