第124號法案違憲上訴開審 倘維持原判省府欠公僕84億
54個工會逾百萬成員籲永久廢除
【明報專訊】安省高等法院去年底裁定省府通過第124號法案違憲﹐省府不服上訴﹐案件由今(20日)開庭審理3日。省府希望安省上訴庭撤消原審法官的判決。然而﹐如安省上訴庭法官維持原判﹐省府將欠安省公務員84億元的薪金。
根據省府入稟安省上訴庭的的文件中指出﹐原審法官Markus Koehnen犯了「根本性的法律錯誤」﹐並指124號法案並沒有干涉集體談判權利的自由與公平性。
代表省府的律師又認為﹐Koehnen錯誤地應用了允許自由集會的加拿大權利和自由憲章。省府代表律師指出﹐原審法官錯誤闡釋第124號法案﹐以至認認法案干預了僱員罷工的權力﹐然而﹐法律通過後﹐工會仍有罷工行動。而124號法案只是限制員工每年加薪在1%以下﹐但其他涉及金錢或非金錢的談判仍然獲准。然而﹐有超過10個反抗第124法案的團體則認為124號法案的確干預了工會的談判。
代表安省54個工會及過百萬名員工的安省勞工聯會(Ontario Federation of Labour)覺得﹐第124號法案應永久廢除。聯會主席Patty Coates表示﹕「該法案損害安省的公共服務。」
安省公共服務僱員工會(Ontario Public Services Employees Union﹐OPSEU)主席JP Hornick說﹕「我們將不惜一切代價﹐我們決心要贏，沒有什麼是不可能的。」
他說﹕「我們今(昨)天給福特的信息就是『撤回上訴』，不要削減撥款﹐人手短缺在公共服務中製造混亂。」
安省天主教英語教師聯會(Ontario English Catholic Teachers' Association，OECTA)則認為﹐駁回124號法案的法官已小心解釋了他的判決。法官指出，省府未能提出證據﹐證明124號法案是合理的、相稱的和有理由的。而法案「完全歪曲了談判過程」，只對省府有利。這嚴重損害了工會的談判能力。
省府又解釋﹐推出法案是必需的﹐因為當時省府資金短缺﹐法案將有助滅赤。但工會團體則反駁﹐當時省府並沒有財政危機﹐故立法是無必要的。
第124號法案於2019年成為法律﹐限制安省78萬名包括教師､護士及大部分省府僱員每年加薪幅度不能超過1%﹐為期3年。
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