灣區9醫生70護士下月公院工作 涉多項專科 彭鴻昌倡公布資歷顧公眾觀感

[2023.03.24] 發表
醫管局行政總裁高拔陞(左)表示,以往審批有限度註冊醫生申請時,會要求專科醫生已考畢中期考試,或令人有「較多考慮」。醫管局大會昨日通過建議,日後將撤銷相關要求,歡迎完成實習、處於不同培訓階段的專科醫生到醫管局工作。圖右為醫管局主席范鴻齡。(劉焌陶攝)

【明報專訊】為紓解醫管局人手壓力,局方去年9月推出大灣區醫療人才交流計劃。醫管局主席范鴻齡昨日公布,首批專科醫生共9人終獲「有限度註冊」,涉傳染病科、心血管科等專科,連同70名來自廣東省、平均年資約8年的護士將於下月來港,在公院工作。內地過往並無專科醫生培訓制度,關注病人權益的社區組織協會幹事彭鴻昌表示,相信來港醫生經驗豐富,惟考慮到公眾觀感,認為醫管局可公布更多來港醫生的年資、來港職責範圍等。有立法會議員表示,若因兩地職稱、系統有別而認為內地醫生資歷不如本地專科,屬「過時想法」。

范鴻齡表示,截至今年1月,過去一年全職醫生流失率降至7.2%、全職護士流失率稍增至11.2%,形容情况仍令人關注。醫管局去年9月推出大灣區醫療人才交流計劃,當中列明涵蓋曾來港抗疫的內地醫生;范表示9名來自大灣區的專科醫生、70名護士將於下月來港(見表)。他稱醫管局已安排連串學習及交流活動,協助他們熟悉公院運作。

辦活動助熟習 護士平均8年年資

醫衛局長盧寵茂日前透露醫管局將到英國「搶人才」。范鴻齡昨稱,醫管局行政總裁高拔陞下周將聯同港大、中大及衛生署人員到倫敦,參與駐倫敦經貿辦的海外招聘會,並與當地醫科生見面。范相信招聘外地執業醫生不容易,因他們已在當地「落地生根」,故不期望幾天招募可令他們全都願意回港。

醫局下周偕兩大赴英招聘 「未憂競爭」

范鴻齡補充,局方「連聘書都會帶去」,並將安排專人獨立跟進有意來港者,解決住屋、教育等問題。他另透露,目前有計劃去世界各地舉行招聘會,例如澳洲等。被問到招聘人數有否目標,高拔陞補充,局方公布計劃後收到不同查詢,故對成效感樂觀,亦歡迎不同專科的醫生,惟認為現時談及目標數字「言之尚早」。

暫13醫生獲特別註冊 6受聘醫局

翻查醫委會資料,政府開設「特別註冊」至今,共13名醫生經此途徑在港註冊,其中6人受聘於醫管局。被問到與兩所醫學院在外一起搶人才,會否擔心造成競爭,范鴻齡稱人手需求各異,舉例熱愛科研的醫生可能選擇到大學工作,而與兩間院校合作招聘,能將有不同需求的人「全部搶回來」,「每搶一個人才都係香港得益」、「搶得愈多愈好」。

彭鴻昌向本報表示,相信來港的大灣區醫生經驗豐富,加上他們曾來港參與抗疫工作,相信並無專業問題。惟他表示,由於內地過往未有培訓專科醫生的制度,公眾或難用一般本地專科醫生的尺度評估相關醫生水平,建議局方公布更多資料,如年資、經驗等。

立法會醫衛界議員林哲玄表示,內地註冊制度和專科制度與香港不同,若因此認為內地醫生能力較弱屬「很過時的想法」。林補充,不應因內地醫生沒有相應香港專科資格,就覺得其資歷不如專科。

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