大開眼界：平等機會委員會
【明報專訊】平等機會委員會(簡稱平機會)負責實施和執行反歧視法例，致力消除社會上的偏見，推廣平等、多元和共融的價值。
■新聞撮要
東華三院黃笏南中學中五生林澤駿2022年6月向平機會投訴，質疑校規禁男生留長髮涉違《性別歧視條例》。林澤駿與校方9月到平機會出席閉門調解會議。校長李靖邦會後稱，學校一般會為個別有需要學生提供心理學家等的輔導及酌情處理，重申校規涉辦學宗旨及理念，須一直持守，「很希望藉校規幫同學培養良好生活習慣」。
林澤駿稱，學校規定男生短髮的做法不合理及不合時宜。他質疑，男生留長髮不損校譽，又認為性別定型令學校不准男生留長髮，不但是歧視，也漠視學生性別焦慮等留長髮原因。他在調解會議後稱不滿意學校提出的方案，「不希望有特殊對待，每人都要受公平對待」，不排除採取法律行動。
平機會主席朱敏健表示，雙方暫未決定何時再次會面調解，但有誠意解決意見不同的問題，僅具體細節上未達成共識。他表示，再接獲3宗類似投訴及數宗查詢，完成調停後會再交代。
■知識增益
反歧視法例
平機會負責執行本港4條反歧視法例：
《性別歧視條例》
任何人在訂明活動範疇內基於某人的性別、婚姻狀况、懷孕或餵哺母乳而作出歧視行為，即屬違法。條例亦保障任何人在訂明活動範疇內免受性騷擾及使人受害。
《家庭崗位歧視條例》
任何人在訂明活動範疇內基於另一人的家庭崗位而作出歧視行為，即屬違法。
《殘疾歧視條例》
任何人在訂明活動範疇內基於任何人的殘疾、與殘疾者有聯繫的人而作出的歧視、騷擾、中傷和使人受害的行為，即屬違法。
《種族歧視條例》
在訂明活動範疇內，任何人基於某人、因「有聯繫者」的種族而歧視、騷擾及中傷該人，即屬違法。
資料來源：平機會、《明報》報道
(本刊刊出的文章若提出批評，旨在指出相關制度、政策或措施存在錯誤或缺點，目的是促使矯正或消除這些錯誤或缺點，循合法途徑予以改善，絕無意圖煽動他人對政府或其他社群產生憎恨、不滿或敵意。)
[公民學堂 第019期]
