省府教育工作者談判未樂觀 工會拒接受兩級制加薪方案
【明報專訊】教育工作者返回工作崗位後﹐工會與省府在周二亦重返談判桌﹐但勞資雙方達成協議的可能性目前看來仍不樂觀﹐在一些重要議題上﹐雙方意見還是嚴重分歧。工會已明言﹐將不會接受省府最新提出集的工作合約建議。據知﹐省府最新建議中﹐提出兩級工資增長。
對於省府於OSBCU重開談判，省長福特昨(9日)表示談判要公平，學生回校上課最重要，罷工帶來災難影響，影響學生成績，這從他們參加公開試的成績可見一班。
省府提加薪增至3.5%及2%
據消息來源顯示﹐省府現向工資最低的員工每年加薪3.5%﹔薪金較高的員工1年加幅則將近2%﹐對上一份合約建議的加幅分別為2.5%及1.5%。
工會談判委員會發出的聲明指出﹕「我們已清楚表明﹐要達成協議﹐便要大幅統一地上調加薪幅度。像省府提出這樣的合約﹐當要工會員工確認時﹐只會不能通過。」
代表教育工作者的加拿大公共僱員聯會(CUPE)說﹐他們沒有收到這些數字的合約建議﹐但即使有﹐他們亦不會向員工推薦。
CUPE分會安省學校教育局工會(OSBCU)的主席沃爾頓(Laura Walton)再三強調說，工會將不會接受任何的兩級工資框架。她堅稱，任何加薪幅度都必須是所有工人都一樣的。
省府消息來源指，省府與教育工作者達成的任何建議都會影響目前也在跟省府談判的4大教師工會﹐教師的薪酬加幅可去到數以百億元計﹐故必須留意省府的底線。
工會已明言﹐如談判方向並非他們所樂見的﹐他們隨時準備好再罷工﹐但會在5日前發出通知。
福特對於省府較早前採用「但書條款」的做法並不後悔。他昨天在談及但書條款時辯解說：「我不想採用但書條款，但你們知道什麼是比但書條款更加糟糕？是罷工威脅到安省的經濟。那是比但書條款危險得多的，那時但書條款是我們擁有的唯一工具。」
他還補充說，這一工具迫使勞資雙方恢復理智。
省長辦公室對最新建議的一些具體數字提出異議。但代表教育工作者的加拿大公共僱員聯會(CUPE)說﹐他們沒有收到這些數字的合約建議﹐但即使有﹐他們亦不會向員工推薦。
福特指﹐省府教育工作者達成的任何建議都會影響目前也在跟省 府談判的4大教師工會﹐教師的薪酬加幅可去到數以百億元計﹐故他必須留意省府的底線。
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