立法禁註冊要具加拿大經驗 逾千外國受訓護士獲配工作
招募退休及非實習護士重返崗位
【明報專訊】安省醫護系統面對危機，過去5年離開安省前往美國就業的醫護人員數量雙倍增長，省府面對醫護人員不足的情況下，取消對有國際醫護背景人士進入安省醫療系統的限制，其中包括立例禁止要求他們有加拿大工作經驗。
安省衛生廳最新聲明表示，超過1000名有國際背景的護士已經被分配到安省各醫院，以獲得語言和工作經驗，為未來取得安省護士職業鋪平道路。
但聲明沒有表明如何提高護士職業的工資待遇，以便在國際上吸引更多醫護人員來加。
安省衛生廳日前表示，已推出一個招募6,000醫護人員的留人計劃，包括投入3,400萬元培訓護士項目和放開有國際醫護背景人士進入安生醫療系統的限制等。
安省衛生廳長瓊斯(Sylvia Jones)昨(27日)宣布，允許安省護士學會(CNO)接收有國際背景的護士進入安省醫療系統實習，為成為註冊全職護士創造條件，此規定即刻生效。
除給予安省護士學院更多靈活性，以招募已退休和非實習護士回到工作崗位外，同時也要求安省內外科醫生學院(CPSO)制定措施﹐使更多醫生在安省工作，包括給予擁有其他省區行醫執照的醫生在安省有3個月的臨時註冊。
瓊斯還宣布其他一些政策改變，將在明年1月1日起，包括對醫療管理學會的接收註冊工作設置時間限制、禁止對註冊人員要求有加拿大工作經驗要求等。
轉美工作護士5年倍增
對於加拿大醫護人員轉往美國工作的情況，據美國的非牟利組織外國護校畢業生委員會(CGFNS)跟蹤統計，2018年有801名加拿大護士申請轉移她們的護士資格證書到美國，意味着前往美國工作。
2019年這一數字增加到1,300人，2020年疫情期間下降到947人，但至2022年再上升到1,700人，比5年前增長一倍多。
該組織的負責人Frank Mortimer表示﹕「我們看到最近5年前往美國的加拿大護士人數逐年增加，我想工作機會多和經濟待遇優厚是驅動她們前往美國的主要因素。」
位於多倫多的一家招募公司負責人懷特( Samantha White)說﹕「自從安省通過了限制包括醫護行業在內的政府公共部門僱員年度工資增長的124法案後，最近2年離開安省前往美國的醫護人員數量明顯增加。比較安省，美國醫護系統有更高的工資待遇和福利保障，非常具有競爭性。」
已辦好前往美國佛羅里達州工作的多倫多護士Emily Pyke說﹕「在過去一年﹐我的工作壓力非常大，一次要照顧6個病人。作為一名護士，我願意發揮我的專業幫助需要的人，但是我們明顯缺少醫療資源，我不能每天都110%的工作，壓力太大了，還有面對高昂的生活成本，我的工資根本無力負擔。」
現在紐約一家醫療部門工作的護士Damilola Ola-Adigun說：「過去在多倫多上班時，你每天面對人手不足，超負荷工作，精疲力盡，現在美國有很多醫療資源支持，工作沒有那麼大壓力，福利待遇也非常好，它們理解你有孩子、你有生活，我能夠很好地平衡工作與家庭。如果你問我是否想回去安省，我的回答是絕不。」
Alex Wu, Local Journalism Initiative Reporter
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