近90%獲得 較前年增加500人
聯邦高管共1.9億元獎金 議員斥效率低者沒資格領
【明報專訊】統計數據指出，在2021至2022年，近90%的聯邦公共部門高管及成千上萬名官僚總共獲得1.9億元獎金，比前一年度(1.71億元)猛增了11%，其中財政部的獎金最高，達到1800萬元。聯邦保守黨議員批評效率低下的公務員，沒有資格獲得獎金。
應保守黨國會議員麥考利(Kelly McCauley)的要求，聯邦政府上周末提供了2021-2022年度獎金總額的細節。文件顯示，根據2020-2021年的績效，不低於89%的公共部門高管(7752人)在上個財政年度獲得了獎金，比前一年度增加了約500人。另有8317名「非執行」公務員(佔總人數的3%)在上一財政年度也獲得了獎金，人數也比前一年大約增加了500人。
獲得獎金最高的是司法部，295名高管(佔總數的96%)和1350名非高管(佔29%)總共獲得了1800萬元。第二高的是加拿大稅務局(CRA)，獎金總額為1590萬元，發放給499名高管和2000多名非管理人員。第三高的是加拿大就業和社會發展局(Employment and Social Development Canada，ESDC)，總共獲得1100萬元獎金，該部門負責加拿大護照計劃。第五高的是金融機構監管局(Office of the Superintendent of Financial Institutions，OSFI)，這是一個擁有不到1000名員工的小型監管機構，向其幾乎所有員工總共支付了1050萬元獎金。
麥考利議員表示，當全國居民都在通脹和疫情中掙扎求生的時候，為辦公效率低下且混亂的部門發放如此高額的獎金「不可思議」，尤其是涉及護照、信息獲取和移民簽證等部門。他說：「我們不應該獎勵那些讓人們在大雪中等待12個小時才拿到護照的部門。我們也不應該獎勵移民部的任何人，家庭團聚移民出現空前的積壓案件」
麥考利指出，根據一個聯邦數據庫，2020-2021年度(去年的績效獎金支付是基於此)2722個政府部門和機關只達到了其績效的45.7％。他說：「連50%都沒達到，納稅人不應該為無能的政府(公務員)付錢。每六家餐館就有一家瀕臨倒閉，人們為生計奔波，政府簡直厚顏無恥。」
財政委員會秘書處發言人Barb Couperus說：「績效工資是高管總薪酬方案的重要組成部分，但必須每年重新發放。沒有達到業績預期或不能被評估的高管沒有資格獲得績效工資。」但是這些文件沒有提供1.9億元中具體有多少給了高管。
金融機構監管局發言人Elizabeth Roach表示，該局與大多數非執行僱員簽署的集體協議例外地允許加班費和績效工資，最高可達16%。
她說：「我局僱傭了很多資深的金融專業人士和精算人士。每名員工都有一套可衡量的目標，並在年底根據業績指標評估獎金。」
另外，代表全國加拿大邊境服務局員工和移民部官員的工會主席表示，10月1日起不再強制旅客入境時用ArriveCan手機程式申報資料後，預計過關人士，需要等候更長時間。
代表邊關工人的Customs and Immigration Union、工會主席Mark Weber表示，隨着過境旅客人數增加，預計等候過關時間亦會不斷上升。
這名工頭表示，需要數千名員工，才可以解決關員不足的困況。
Aaron Zhang,Local Journalism Initiative Reporter
