羅致光稱研修例 因強檢缺勤視同病假
[2022.02.05] 發表
【明報專訊】第五波疫情多幢大廈被圍封強制檢測數日，令大批居民未能上班。勞福局長羅致光昨表示，正探討及研究修例，在《僱傭條例》下提出更清晰說法，如僱員因強制檢測無法上班，可視為病假。
羅致光昨在立法會人力事務委員會特別會議表示，根據《僱傭條例》，在病假紙上須列明疾病，方符合申領病假的法律要求，衛生當局現可向檢疫者發病假紙，但紙上非列明為疾病，現有不清楚之處，當局須釐清法律問題。他提到不論居家檢疫或送檢疫中心，在《預防及控制疾病條例》上無分別，法例處理亦應無分別。
民建聯顏汶羽關注政府何時完成釐清法律問題，每日已不少樓宇被圍封強檢，又冀政府為受圍封影響或被送檢疫的僱員提供停工津貼。羅致光稱修例需時，但當局會從速進行，而考慮支援措施時要考慮其產生的反面作用，例如會否影響防疫工作，須全面評估。
(新冠疫情)
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