設計帶拉鏈「後門」工作服 為女性工人提供合適裝備
女礦工化苦惱為創業動力 保障女工安全舒適
【明報專訊】越來越多的女性藍領工人努力尋找適合自己的裝備來保障安全，但是工作服品牌為女性從業者提供的選擇仍然很少。
安省奧蘭治維爾(Orangeville)鎮的Aslan Selby是在眾多行業中的女性工人之一，她抱怨經常沒有適合自己的工作服，而她的男同事卻有很多選擇。她工作六個月了，經常被過於肥大的工裝褲絆倒，或者戴著很大的手套工作，卻仍然沒有找到一件適合自己身材的黑色防雨連體褲。
Selby表示，商店的庫存不多，而生產工作服的企業往往只有男性的尺寸，為女性設計的產品往往是粉色的，但是她拒絕在工作場所穿粉色的制服。Selby一直在以男性為主的行業工作，她表示，在工作時不需要打扮的很女性化，只要一件正常的工作服而已。
有出售工作服的Canadian Tire及其子公司Mark's Work Warehouse知否了解女性工作服福短缺以及公司是否正在改善的情況，該公司沒有回應。
加拿大工會聯合協會(United Association of Canada Union)的青年、多樣性和原住民關系全國經理Alanna Marklund表示，女性進入男性主導的行業已經面臨障礙，雖然專門為女性設計的工作裝備不能解決一切問題，但這是讓她們感到歸屬感的重要一步。此外，不合身的衣服也不安全，比如，寬大的工作服可能會被設備纏住，或者過大的手套不便於拿取零件。
伍茲(Alicia Woods)在加拿大採礦業工作多年，一直穿著男性的工作服。在礦井深處去洗手間之前，她必須卸下大部分裝備才能脫下連體服。為了避免尷尬，她在下井前不喝水。最終，她無法忍受，創辦了自己的公司Covergalls，並在2014年設計了帶拉鏈「後門」的工作服。Covergalls的工作服種類已經擴大到其他行業，並將在2022年初推出孕婦系列。
伍茲表示，呼籲適合女性的工作服正在形成一股力量。
