未接種疫苗市府工人 下月需休6周無薪假
工會指違協議提出申訴
[2021.10.08] 發表
【明報專訊】多倫多市最大的工會──加拿大公共僱員聯會(CUPE)416分會表示，已對市政府從下月開始讓所有未接種疫苗的工人休無薪假的計劃提出申訴。
在近90%市政府職工已披露其疫苗接種情況表示﹐已完全接種疫苗，但市府前天(6日)仍宣布，任何在11月1日之後未獲得批准豁免而又未接種疫苗的工人將被安排為期6周的無薪休假。
該市表示，如這些員工不提供疫苗接種證明，他們將在12月13日起終止僱用這些員工的。
然而，在前晚間發給成員的一封信函中，416分會表示已就此提出申訴，稱該市府政策「不合理，違反了集體協議的規定」。
工會還鼓勵任何曾就該政策被管理層接觸的成員，要求由工會代表。
市府工作人員必須在9 月17之前披露他們的疫苗接種情況，並在9月30日之前最少接種第一劑疫苗。
到目前為止，大約95%的員工已披露了接種情況。在這些人中，89%的人完全接種了疫苗，5%的人部分接種了疫苗，4%的人未接種疫苗，2%拒絕透露自己的情況。
市府發言人羅斯前日表示，到目前為止，該市對這些數字「感到非常鼓舞」。但仍會在未來幾周內﹐在一些工作場所開設疫苗接種診所，從而進一步推高接種率。
在多倫多市政府於8月宣布其政策後，許多其他地區政府亦開始實施自己的強制性疫苗接種規定。
密西沙加市政府早前表示，未接種疫苗的工人或拒絕透露接種狀況的人必須參加教育課程，然後自費接受定期檢測。
然而，但在昨日的簡報會上，密市市長康寶麗改變口風，指不排除可能對未接種疫苗的員工採取更嚴厲的做法。
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