工人不願屈就 有政府補助維生
疫下職場變 美千萬職位找人填
【明報專訊】美國的僱主面臨一個很有趣的挑戰，即在工作職位比工人多出100萬的情形下，他們將會如何填補目前近1,000萬的職缺。僱主填補這些職缺的成功與否對目前職位空缺大增的現象能否持續下去有深遠的影響。
勞工部周五表示，目前仍有約870萬人一直在找尋工作並被計為失業者。與此同時，徵才網站Indeed估計，迄至7月16日止，約有980萬份職位空缺。公司一直在使用各種技巧，如簽約獎金，較高薪酬和彈性工作安排等吸引人才。由於新冠肺炎改變了工作市場，此一情形可能會永遠持續下去。
全球保險經紀和風險管理顧問公司Gallagher全球執行總監漢密爾頓(Scott Hamilton)表示：「這是近年來最複雜的勞動市場之一。最大的因素之一是，僱主基本上必須收買求職者。」Gallagher最近公布的一項調查顯示，在新冠肺炎疫潮期間，僱主如何使出渾身解數來吸引員工。
約41%的僱主表示，他們願提供更多的福利。19%表示，他們願提供寵物健康保險。這樣的僱主預期今後兩年內會增至27%。有些僱主還願提供折扣計劃，法律服務和身分證件遭竊保護等。不過，71%的僱主表示，醫藥福利仍是所有額外福利中最重要的。
近月以來，職位仍在增長，7月份數據顯示，新增職位達94.3萬份，是2020年8月以來最大單月增幅。之前的兩個月，新增職位分別為93.8萬和61.4萬份。3個月平均職位增長數為83.2萬份。
目前，美國有工作的人數仍較2020年2月新冠肺炎疫潮未爆發前少610萬人。漢密爾頓表示：「勞動力參與仍然平平，只是職位在增長。」
Indeed表示，過去幾個月來，許多工人不願屈就他們不喜歡的工作，因為政府提供的補助足以令他們可以維持生活，但擴大的失業福利9月即將到期，這點有可能會令這些人開始積極找尋工作。
7月份的非農職位報告提供了一些好消息。雖然目前的就業率仍低於疫潮前水平，但受僱人數確實也增加了104萬人。勞動力參與率也開始攀升至61.7%，失業率下降至5.3%。而衡量就業水平與總勞動年齡人口相比的指標亦上升至 58.4%，創2020年3月以來最佳水平，目前也只較高峰低2.7%。
在夏季結束前，如何說服工人填補目前史上最大的職位空缺對經濟將極為重要。
