促港鐵設年資制度 工會盼今年調薪追到通脹
[2021.06.13] 發表
【明報專訊】港鐵下月公布2021薪酬調整安排。香港鐵路工會聯合會5月中訪問1328名港鐵職員，逾80%對今年加薪不樂觀，逾90%認為公司應改革薪酬及福利制度，如設年資制度，薪金按年資增加。工會稱現時港鐵員工士氣低落，促今年薪酬調整不低於通脹、繼續發放特別獎金、完善薪酬架構等。
香港鐵路工會聯合會會務主任魯志薪說，疫情沒令同事工作減，已向港鐵反映如再凍薪會影響生活質素，盼公司能體恤同事辛勞。他又稱，港鐵要求員工做事要優於市場，但薪酬福利卻落後於市場，員工只靠工資維持生活，但公司可選擇融資、開源節流等改善營運，故不應將虧損轉嫁職員。該會主席林偉強稱，不會接受以單次特別獎金取代加薪，強調底薪最重要；又批評有新入職者薪酬與具5年經驗的同事相若甚至多數百元，認為應盡快引入年資制度。
港鐵公司福利部回覆稱有關檢討仍在進行，薪酬檢討機制主要參考市場上良好僱主的薪酬趨勢調查，亦會因應市場環境、公司業績、員工貢獻等充分考慮。
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