商界招聘人手困難延續
聯儲局降職位增長期望

【明報專訊】聯儲局官員和達拉斯聯儲銀行已開始降低對5月份工作職位增長的期望，原因是商業招聘人手出現困難。

達拉斯聯儲銀行行長卡普蘭(Robert Kaplan)上周五表示，商業界招聘困難已延續進入5月份，有可能再次出現較預期為弱的職位增長報告。4月份新增的26.6萬份職位已較預期為低。

達拉斯聯儲銀行最新公布的一份月中全國職位增長趨勢調查報告顯示，5月份職位增長可能又是一個較弱的月份。

5月份職位增長將不如理想被歸因於多種因素，包括持續性的失業福利金給付，及缺少託兒服務，以及4月份職位增長報告中所列的所有結構性的問題等。卡普蘭表示：「我們認為你將會看到另一份怪異或不尋常的職位增長報告。商業界正在告訴我們有足夠的空缺，但卻找不到工人，不論是技術工或非技術工。」

聯儲局官員曾希望看到一連串職位增長數達百萬或更多的月份，幫助美國經濟迅速恢復因新冠肺炎疫潮而仍流失的820萬份職位。

聖路易斯美聯儲銀行行長布拉德(James Bullard)表示，每月公布的職位增長數不實。他相信美國每個月職位增長數都有50萬份左右。職位增長數的虛實為聯儲局帶來困擾，因為聯儲局正在為疫潮漸漸退潮之際，該局還需維持支持經濟的緊急政策多久時間而焦愁。有預測稱，今年的美國經濟會是1980年代初期以來最強勁的一年。

繼卡普蘭之後，費城聯儲銀行行長黑克(Patrick Harker)亦催促盡快展開聯儲局縮表討論。目前聯儲局每月仍在購買1,200億美元的債券。黑克表示：「此事的討論應盡快展開。」

亞特蘭大聯儲銀行行長博斯蒂克(Raphael Bostic)和里士滿(Richmond)聯儲銀行行長巴爾金(Thomas Barkin)均表示，在見到更多人就業之前，他們不會考慮展開「縮表」的討論。

博斯蒂克表示：「目前尚未到討論縮表的時刻。」他的觀點幾乎是聯儲局內官員一致的觀點，即使有人提出經濟可能已過熱的警告。