加國逾25%公司員工辭職 理由：疫下照顧子女家人
[2021.05.02] 發表
【明報專訊】一項新調查發現，在疫情期間超過四分一的加拿大公司稱有員工由於需要照顧孩子或家庭成員，並辭職了。
這項由國際人員配置公司Express Employment Professionals委託並由Harris Poll進行的調查訪問了506名加拿大專業人員，這些人員全部都是各自公司聘用決策的一部分。
結果顯示，在報告有員工因家庭義務而辭職的28%公司中，有20%說是為了照顧孩子而有14%說是為了照顧其他家庭成員。
有四分一家加拿大公司(23%)說，疫情已對其保留在職父母的能力產生了負面影響。
此外，接受調查的三分一公司還表示，由於他們的家庭責任，留在公司的員工改變了工作時間表(36%)和/或減少了工作時間(33%)。
受訪者說，疫情對在職母親產生了更大的負面影響(27%)，與認為疫情對在職父親造成更大負面影響的人數(6%)相比高四倍。超過一半(56%)的人認為，疫情對在職母親和父親產生了同等的負面影響。
雖然近四分三接受調查的公司(73%)同意，在公司內培養在職父母成為公司中的領導者非常重要，但只有22%的公司表示，保留在職父母是公司目前最重要的優先事項之一。
Jessica Culo和Michael Elliott兩名都是加拿大Express特許經營權所有者，而他們同意，在職母親受到這一疫情趨勢的影響最大。
Culo警告說，在職父母，尤其是在職母親，希望離開工作崗位後重新進入就業市場，尤其是以以前的薪水，可能並不容易。
儘管Elliott也承認這個問題，但他說，通過擴大在疫情期間制定的一些靈活工作安排，公司們可以成為幫助在職父母解決方案的一部分。
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