平機會：不打針就解僱 僱主或間接歧視
[2021.04.15] 發表
【明報專訊】政府擬推出「疫苗氣泡」，若食肆員工和顧客都接種了新型冠狀病毒疫苗，才可享部分放寬措施。平機會表示，若僱主要求員工一定要打疫苗，否則會被解僱，有可能間接歧視不適合打疫苗者，例如有嚴重疾病者或孕婦，促請政府與業界商討細節時，要考慮不適合打疫苗者的需要。
稱對孕婦重病等不宜接種者不利
平機會昨日表示，政府推出「疫苗氣泡」計劃後，沒打疫苗者或面對一些較緊的防疫措施或安排，若是基於保障公眾健康目的而合理地需要作出，在《殘疾歧視條例》第61條下或會獲得豁免。平機會又表示，據相關歧視條例，歧視可分為直接和間接歧視兩種，若僱主要求所有員工必須打疫苗，否則會被解僱，而相關要求對一些不適合打疫苗者可能構成較大的負面影響，例如患有嚴重疾病或孕婦，除非僱主有合理理由支持有關做法，否則或構成關乎殘疾或懷孕的間接歧視。
平機會表示，據了解政府將與業界商討執行疫苗氣泡的細節，當中或包括豁免，促請政府及業界考慮不適合打疫苗者的需要，為他們作出其他合適的安排。
(疫情第四波)
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