1/3聯邦公務員疫下有薪休假 耗公帑8億

1/3聯邦公務員疫下有薪休假耗公帑8億

[2021.02.21] 發表

【明報專訊】根據加拿大庫務委員會(Treasury Board)一份文件顯示，在疫情爆發最初9個月期間，逾三分之一聯邦公務員獲安排帶薪休假，有關開支涉及8億元公帑。

在疫情爆發初期，聯邦政府要求公務員盡可能在家工作，以避免新冠肺炎病毒在政府辦公室內傳播，然而，一些無法在家網上辦公的政府僱員仍支薪，因為根據「699」薪資規定，允許他們以「其他原因帶薪休假」。根據有關規定，政府僱員若因不可控的條件而無法彙報工作，可在管理層允許的情況下帶薪休假，而且這種特殊休假不能跟病假或年假重疊。

在去年4月，按照該規定而獲准帶薪休假的公務員在最高峰時超過7.3萬人，根據最新數字顯示，到去年11月底，這一數字已減少至9,000多人，而總共有11.7萬名聯邦公務員獲准帶薪休假，佔總數39%，涉及86個部門和機構。但截至上月6日，這一數字大減95%。

庫務委員會於本月19日發布的文件說：「按照聯邦公務員每天工資平均約300元計算，在去年3月15日至11月30日期間，『其他原因帶薪休假』的成本約達8.19億元。這個數字是根據各部門系統提供的數據而推算出來的。」

庫務委員會在去年11月9日就休假政策作出「澄清」，指示各部門管理層在考慮遙距或替代工作又或調整工作時間均無法實現的情況下，才能按照個別情況批准員工帶薪休假。同時，聯邦政府指，包括累積病假和年假等「其他類型帶薪休假」應當首先選用。

加拿大公共僱員工會(Public Service Alliance of Canada)代表大多數聯邦公務員，該會對有關新指引表示不滿，認為該指引對疫情下受嚴重打擊的僱員影響尤甚，包括婦女、少數族裔勞工以及殘障人士等，它已為此向加拿大人權委員會(Canadian Human Rights Commission)作出投訴。