談治理能力 「有幹部學習能力不足」
[2019.11.02] 發表
四中全會議題包括治理能力的現代化，針對中共官員的能力問題，中央政策研究室副主任江金權說，因為有一個好的選拔機制，領導幹部都是在實踐中長期鍛煉、經層層選拔任用，整體質素較高，能力與國家治理體系和治理能力現代化要求也相適應；但在世界形勢和科技快速發展的當下，「有些幹部學習能力適應能力還存在一些不足」。
江金權稱，雖然全會「決定」對提升官員治理能力的具體舉措不太具體，但可歸納出兩方面要求：一是不斷學習新知識，研究新情况，解決新問題；二是要求加強實踐鍛煉，「組織幹部到實踐當中經風雨、見世面、長筋骨、增才幹，這是幹部提高能力的不二之道」。
保持高壓 加強「不敢腐」氛圍
除了提升官員的水平，江金權還提到，制約和監督權力，保證公權力不被濫用，是國家治理關鍵的環節之一。
因此除了將黨和國家監督機制協調，與各方面監督有效銜接外，要通過權力的科學配置和規範運行，監督公權力，「這次全會從權責法定、權責透明、權責統一3個方面作出了一系列強化監督的規定」；同時繼續從嚴查處，保持高壓態勢，加強不敢腐的氛圍；健全各項約束制度，形成不能腐的體制。
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