法國電訊7高層被控逼死員工官司審結
法國Orange前身法國電訊(France Telecom)10多年前在國營轉私營化過程中為了裁減五分一員工，被指以不斷調遷、重配工作等等手段逼員工自行求退，引發最少35人輕生的自殺潮。當年的總裁等7名高層被控「精神虐待」，案件自今年5月開審以來備受矚目，將於今天(11日)結案，數周後宣判。
法國電訊行政總裁隆巴爾(Didier Lombard)、副行政總裁韋內斯(Louis-Pierre Wenes)、人力資源部門主管巴伯羅(Olivier Barberot)等7名行政人員被控「精神虐待」(moral harassment)。這兩個月審訊期間，庭上陳述了一宗宗絕望職員自縊、在同事眼前跳樓、自焚等輕生個案。
「精神虐待」指的是從心理上、精神上施壓的職場欺凌行為。法國電訊原屬國營，因遇數碼革命和固網用戶銳減，赤字擴大，2005年負債逾500億美元。該公司2003年應政府勒令實行私有化，為提升競爭力和抵債需重組架構，要將原來的13萬名職工規模，縮減2.2萬人。惟因不少員工仍屬國企員工，公司不能解僱，管理層被指蓄意製造敵意工作環境，以強行調職、重新分配工作等手段，逼迫員工辭職。但當時失業率高企，員工就算不堪壓力亦難另覓工作，結果造成自殺潮。僅2008年至2009年間，有35人自殺。
一年35員工自殺
審訊集中39宗個案，當中19人輕生，12人企圖自殺，8人嚴重抑鬱。一名中層主管自2006年公司取消其職位後，3年被調職4次、地點均不同；2011年某日大清早，57歲的他回到工作了30年的辦公室外停車場自殺。一名28歲電話線技工未經職訓被調任推銷員，他受不了；2009年8月，他一天工作12小時但僅30分鐘休息，翌日便穿公司T恤用互聯網線上吊亡。
7名被告若罪成，各人最高刑罰為1年和罰款1.5萬歐元，Orange也被判罰7.5萬歐元。今次案件的關鍵涉及公司政策可否被視為「職場欺凌」，判決惹各方關注。
(紐約時報/衛報/法國地方報)
