海軍欠缺有經驗水兵 恐礙杜魯多國防大計
[2019.02.15] 發表
【明報專訊】加拿大皇家海軍准將瓦德爾(Steve Waddell)發出警告，指海軍水兵人手缺乏，或威脅到杜魯多政府雄心壯志的國防政策。
繼加拿大皇家空軍因缺乏經驗豐富的飛行員，將面臨困難的抉擇後，海軍亦面對類似的困境。
兩者均凸顯軍隊一些部門所面臨人手短缺的挑戰，這些挑戰往往被軍事採購系統眾多問題所掩蓋。
瓦德爾本周在軍方開會時表示，海軍人員短缺，可能威脅到杜魯多政府雄心壯志的國防政策。該政策指出，軍方必須能夠同時執行多項任務，並預留了數十億元，為使海軍升級，包括建造新戰艦和現代化潛艇。
不過，部分項目已推遲，例如建造新的支援船艦，儘管大多數責任在於私人造船廠或其他聯邦部門。
海軍仍在努力解決這個問題，包括即將與美國國防巨頭洛歇馬丁(Lockheed Martin)和哈利法克斯的歐文造船廠(Irving Shipbuilding)進行談判，以決定其價值600億元新戰艦艦隊的最終設計。
基於聯邦國防政策，瓦德爾相信不久將來要處理最基本的人手限制問題。海軍目前欠缺一成具經驗水兵，部隊某些崗位缺口高達40%，由於訓練、醫療問題等原因，即使有水兵亦未能勝任。
海軍的問題有別於空軍的問題，海軍正努力招募新人，而空軍則流失資深飛行員，因其轉投民間工作。
瓦德爾說，兩者唯一共通點，就是當失業率低、人口結構轉變，人們選擇增加之際，需與民間各行業競相招募人手。
海軍目前未有完全解決問題的方案，瓦德爾與同僚正商議利用科技紓緩人手壓力，尤其在新戰艦上，同時放寬招募門檻，吸引新人入伍。
海軍少將勞埃德(Ron Lloyd)近日對加新社表示，他們將使用人工智能，同時增建無線網絡，以紓緩人手不足的問題，希望能吸引及留住人才。
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