(渥太華23日加新社電)知情者說﹐杜魯多政府新預算案會撥備成本﹐謀求兩性僱員平等薪酬﹐包括聯邦公共機構和聯邦政府規範的職場。
資深政府官員透露﹐財政部長莫奈(Bill Morneau，圖)的預算案會奠下根基﹐協助聯邦政府落實政策﹐推行加拿大平等薪酬措施。
即時不清楚相關措施成本﹐職場兩性薪酬平等﹐大抵涉及巨款﹐因為公共服務及聯邦監管機構﹐僱員總計將近120萬人﹐ 佔全部加拿大僱員的6%以上。
官員要求保密身分﹐未有透露具體數字﹐預算案究竟有多少彈性空間。官員指出﹐它有一個範圍﹐給渥京政府商議同薪同酬﹐與工會進行多輪集體談判。
消息來源又說﹐平等薪酬具體詳情不會在預算案公布﹐細節會在擬議法案公布。政府希望改善現有平等薪酬制度﹐採取主動﹐而不是目前的投訴機制。
總理杜魯多上月在瑞士達沃斯(Davos)對世界經濟論壇與會者說﹐他的政府今年提出法案﹐確保聯邦職位同工同酬。
杜魯多說﹐薪酬平等只是第一步﹐目標是鼓勵更多女性投身職場。他說﹐ 平等薪酬不代表平等機會﹐或是平等待遇﹐或平等奉獻﹐女性在職場仍有不少障礙。
加拿大一直沒法解決薪酬落差問題﹐統計局去年報告﹐男性平均每1元收入﹐女性只能賺取87仙。
聯邦自由黨政府暗示﹐下周二預算案有項目推動兩性平等､改善女性經濟能力､確保董事會提升兩性平等。
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