特斯拉CEO不達標10年不領分文
【明報專訊】電動車大廠特斯拉(Tesla)擬與它的行政總裁馬斯克(Elon Musk,圖)訂定新的10年績效獎勵計劃,據說那是企業史上最激進的薪酬方案。馬斯克達到一連串驚人的市值和營運目標才有報酬,否則10年內不獲分文報酬。
特斯拉設定12個市值目標,每個目標比前一個高出500億美元。起步為1,000億美元,最終目標是6,500億美元,而目前特斯拉市值為591億美元。此外,特斯拉設定12個收入和調整後利潤目標。車廠在同時達到市值和業績目標,馬斯克才獲發股票期權。每達到一個市值和業績目標,馬斯克就有168萬股期權,相當於特斯拉1%的股份。
特斯拉市值提升到6,500億美元,躍居美國五大上市公司之一,馬斯克會有550億美元的股票回報。很多分析師認為,那是不太可能發生的事,即使特斯拉達到較低的目標,馬斯克也能獲得數十億美元報酬。一些評論員認為,這個薪酬計劃只是公關噱頭,特斯拉目前仍在虧本。